Руководитель группы поддержки регионов
"МТС", Продажи и развитие · зарплата не указана · Москва · HH · опубликовано 27 мая 2026 г.
Описание вакансии
В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.
Сегодня мы ищем уверенного единомышленника для построения эффективной работы региональных пресейлов по направлению видеонаблюдения и безопасности.
Чем предстоит заниматься:
формировать и реализовывать стратегию развития региональных пресейлов для достижения ключевых бизнес-показателей; внедрять стандарты качества функционирования подразделения и масштабировать лучшие практики; управлять эффективностью команды: ставить цели по KPI, контролировать их достижение, проводить регулярные встречи для анализа результатов и выстраивания системы мотивации; анализировать воронку продаж и эффективность пресейлов в регионах, подключаться к сопровождению ключевых проектов; участвовать в защите бюджета и представлять результаты работы на уровне топ-менеджмента; осуществлять операционную поддержку подразделения, выстраивать стратегию развития "западающих" регионов; выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга для синхронизации целей. Что ждем от вас:
успешный опыт руководства командой или несколькими смежными командами в сфере B2B-продаж или пресейла от 3 лет; способность анализировать сложные процессы, находить «узкие места» и внедрять решения, которые приводят к росту эффективности; опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний, проведения стратегических сессий и публичных выступлений; умение декомпозировать цели бизнеса в конкретные задачи для команды и нести ответственность за финансовый результат. Что мы предлагаем:
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.