Руководитель группы оценки персонала

SOKOLOV
Удалённо
SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию. Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге. Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность.
Обязанности:
Методология и стандарты оценки: разработка/актуализация модели компетенций, критерии и шкалы; обеспечение единых правил и качества оценки;
Организация цикла оценки: планирование и проведение оценочных мероприятий (сроки, ресурсы, коммуникации, итоговые материалы);
Управление командой: постановка задач, контроль качества, развитие экспертизы команды;
Консультация руководителей, модерация калибровки, помощь в переводе результатов в кадровые решения и развитие;
Формирование кадрового резерва;
Подготовка отчетности, выявление рисков/зон развития, участие в улучшении инструментов и процессов (в т.ч. автоматизация);
Проведение программы карьерного развития (мероприятия, тренинги, фасилитации, командные сессии).
Требования:
Аналогичный опыт работы от 2 лет;
Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах;
Высокий уровень самоорганизации;
Развитые коммуникационные навыки;
Умение работать с большим объемом информации;
Проактивность, ответственность;
Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
Оформление: трудовой договор по ТК РФ, полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00, рабочие часы 8;
Удаленный формат работы;
ДМС со стоматологией после года работы;
Открытая корпоративная культура и команда единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься;
Предоставляем всю необходимую технику для работы;
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое);
Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании;
Возможность карьерного роста и участия в развитии компании;
Интересные задачи и возможность профессионального развития;
Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.
Откликнуться
HR Вакансии на удаленке by RFF
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор