Руководитель Департамента HR («КТ-ТЕЛЕКОМ»)

Руководитель Департамента HR ТОО «КТ-ТЕЛЕКОМ»
Обязанности:
Стратегическое управление системой управления персоналом;
Формирование и реализацию кадровой политики;
Организационное развитие и управление штатной численностью;
Подбор, оценку, развитие и мотивацию персонала;
Управление системой оплаты труда и HR-бюджетом;
Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Внедрение HR-аналитики и цифровых HR-решений;
Взаимодействие с органами управления и государственными структурами;
Руководство HR-подразделением.
Требования: Высшее образование (магистратура предпочтительно) в области менеджмента, экономики юриспруденции. Желательно наличие сертификатов: CIPD / SHRM / HRCI
Стаж работы не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет в области HR, включая руководящие должности.
Дополнительно необходимы знания:
• принципов комплаенса и антикоррупции;
• опыт работы с советом директоров / наблюдательным советом;
• внутренними нормативными документами;
• работы в регламентированной среде.
Профессиональные знания (hard skills)
Опыт управления всеми HR-функциями в крупных компаниях, предпочтительно в ИТ или телеком отрасли:
Трудовое законодательство РК;
Кадровое делопроизводство;
Системы оплаты труда и льгот (C&B);
Финансовая грамотность (ФОТ, бюджетирование);
Подбор, оценка, обучение персонала;
HR-аналитика и KPI;
Организационное развитие;
Стратегическое планирование;
Рынок труда и HR-тренды.
Условия: Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
Своевременная заработная плата;
Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.