Руководитель C&B, который сможет выстроить стратегию вознаграждения, влиять на бизнес через цифры и развивать современные HR-инструменты

Основные
задачи:
управление командой: постановка задач, развитие и мотивация
формирование и контроль бюджета на персонал
анализ рынка и обеспечение конкурентоспособности вознаграждения
развитие программ льгот (wellbeing, ДМС, гибкие бенефиты)
консультирование топ-менеджмента по вопросам C&B
лидирование ключевых проектов (премирование, HRIS, автоматизация)
обеспечение прозрачности и внутренней справедливости систем оплаты
подготовка аналитики, отчетов и презентаций
Мы ожидаем:
высшее профильное образование
опыт в C&B на руководящей позиции
понимание лучших рыночных практик (в т.ч. международных)
сильные коммуникативные и аналитические навыки
знание трудового законодательства и налоговых аспектов
уверенное владение Excel и работа с данными
Условия:
возможность влиять на стратегию компании
масштабные задачи и высокая автономия
конкурентный пакет (оклад + бонус + расширенные льготы)
работа в сильной команде
участие в трансформационных проектах
гибридный формат работы
Если вакансия откликается или есть рекомендации буду рада сообщениям