Руководитель безопасной разработки (DevSecOps)

Задачи, которые необходимо решать:
• Управление деятельностью отдела.
• Постановка, планирование и контроль выполнения задач сотрудниками подразделения.
• Планирование и контроль эффективной занятости сотрудников.
• Организация процесса поддержания и планирования развития компетенций отдела.
• Организация взаимодействия подразделения с другими структурными подразделениями компании.
• Подбор персонала.
• Участие в проектной деятельности:
• Анализ Pre-Sale запросов.
• Взаимодействие со смежными подразделениями в части формирования и управления командой проекта.
• Взаимодействие с Заказчиками:
 1. выявление потребностей в части ИБ;
 2. защита предложенных технических решений;
 3. проектирование ИБ-решений по направлению DevSecOps;
 4. участие во встречах с потенциальными заказчиками по направлению DevSecOps.
• Анализ новых технологий и решений, разработка новых и совершенствование существующих услуг по направлению DevSecOps
Какие знания, навыки и опыт необходимы для реализации задач (важно не знание всех требований, а желание быстро освоить и развиваться в данной области):
• Опыт работы в интеграции/консалтинге;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Опыт участия в проектах внедрения решений информационной безопасности, в частности в построении, внедрении, поддержки и модернизации подходов SSDLC или DevSecOps;
• Опыт работы с DevSecOps продуктами (SAST, DAST, OSA, SCA, ASOC);
• Опыт аудита и внедрения средств безопасности в кластера Kubernetes;
• Опыт работы с системами Linux (Debian/Ubuntu/Centos) на уверенном уровне;
• Владение основными инструментами DevOps (Nexus/JFrog, Gitlab/Jenkins, Ansible) и понимание принципов CI/CD;
• Знание основных принципов безопасности веб-приложений (CWE, OWASP).
#AngaraTeam предлагает своим сотрудникам:
Забота о достатке:
• Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования;
• Релокационный бонус при переезде в Москву.
Забота о времени:
• Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня - мы ценим результат, а не формальность;
• Дополнительные дни отпуска к значимым событиям и за стаж работы в Компании.
Забота о развитии:
• Плавный, комфортный онбординг при поддержке опытного наставника;
• Работаем и учимся друг у друга в увлеченной команде профессионалов;
• Обучаемся новым практикам и необходимым технологиям в партнерстве с ведущими учебными центрами, вендорами и тп.;
• Поддерживаем желание участвовать и выступать в профильных конференциях и профессиональных сообществах;
• Предоставляем ресурсы для профессионального развития и возможности для карьерного роста в компании;
• Скидки на обучение английскому языку;
• Доступ к электронной библиотеке и большой выбор книг с профессиональной литературой в офисе.
Забота о комфорте:
• Эргономичное и комфортное место работы, в офисе зоны для пинг-понга, переговоров, звонков, массажное кресло;
• Кухня для перекусов с кофе, чаем, сладостями и не только;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, вкуснодни, мероприятия и подарки для детей;
• Бесплатное посещение Московского зоопарка для наших сотрудников и их семей.
Забота о здоровье:
• Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после ИС;
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни.