Рекрутер/HR менеджер/менеджер по подбору персонала

Обязанности: Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска;
Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
Проведение собеседований;
Контролировать выход кандидатов на стажировку и обучение;
Вести ежедневную отчетность о проделанной работе.
Участвовать в мероприятиях по подбору в городе.
Посещение учебных заведений с целью привлечения кандидатов.
Требования:
Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев.
Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор);
Грамотная устная и письменная речь;
Умение устанавливать контакт с людьми;
Владение офисными программами.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам:
Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций;
Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, прогрессивную премию за каждого принятого кандидата, дополнительные выплаты и поощрения;
Развитие в компании - корпоративный университет, программы обучения и реальную возможность карьерного роста;
Доступы на все необходимые работные сайты;
Пятидневную рабочую неделю.
Возможность работать в гибридном формате.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Корпоративные скидки на услуги и связь компании