Региональный ( управляющий) Директор ( регион Алматы)

Обязанности: Управление розничной сетью региона Алматы и обеспечение выполнения планов продаж.
Контроль коммерческих и качественных KPI торговых точек.
Анализ эффективности работы магазинов и реализация мероприятий по повышению их рентабельности.
Формирование и развитие команды: участие в подборе, адаптации, обучении и оценке персонала.
Проведение регулярных встреч с директорами магазинов и сотрудниками розничной сети.
Контроль соблюдения стандартов клиентского сервиса и качества обслуживания.
Проведение аудитов торговых точек, контроль кассовой дисциплины и сохранности ТМЦ.
Организация обучения сотрудников совместно с внутренними тренерами и партнерами компании.
Контроль выполнения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и бизнес-процессов.
Поиск перспективных локаций для открытия и релокации торговых точек.
Ведение переговоров с арендодателями и развитие партнерских отношений.
Управление графиками работы персонала и эффективным распределением ресурсов.
Контроль финансовых показателей региона, включая прибыльность магазинов и дебиторскую задолженность.
Участие в проектах по развитию розничной сети и повышению эффективности бизнеса.
Взаимодействие с HR, финансовым, административным и другими подразделениями компании.
Требования: Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг, менеджмент или техническое направление).
Опыт управления розничной сетью, филиалом или регионом от 3 лет.
Успешный опыт выполнения и перевыполнения коммерческих показателей.
Опыт управления командой и развития руководителей среднего звена.
Навыки анализа продаж, финансовых показателей и эффективности бизнеса.
Опыт проведения переговоров и решения конфликтных ситуаций.
Продвинутый пользователь MS Office, Excel, Power BI, 1С.
Развитые лидерские качества, ориентация на результат, высокий уровень ответственности и самостоятельности.
Условия: Работу в активно развивающейся холдинговой компании.
Возможность влиять на развитие розничной сети региона.
Конкурентоспособный уровень дохода (фиксированный оклад + бонусная часть по результатам работы).
Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
Корпоративное обучение и возможности профессионального роста.
Команду профессионалов и поддержку со стороны головного офиса.