QA-инженер 1С

СберКорус в цифрах:
Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса
3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам
450 тыс+ ежемесячных активных пользователей
500+ профессионалов в команде
В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.
НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему. Мы ищем QA-инженера для тестирования сложных модифицированных конфигураций 1С.
Чем предстоит заниматься:
Разработка тест-кейсов, чек-листов и тест-планов на основе требований Проведение функционального, интеграционного, регрессионного тестирования систем АС Учет инвестиций и управления рисками, АС: ПОД ФТ Анализ ошибок и предложение улучшений для повышения качества продукта Подготовка тестовых данных Подготовка и проведение приемо-сдаточных испытаний заказчику Требования:
Опыт работы с платформой 1С от 1 года (обязательное требование);
Знание особенностей тестирования 1С-приложений;
Опыт работы с модифицированными конфигурациями, особенно в финансовом секторе («Ортикон БУХ 8.3»/ «ХОМНЕТ»/ «1С Аванкор»/ «1С ПодФТ»/ «1С ЗУП», «Управление холдингом»/ «Документооборот»);
Опыт тестирования интеграций 1С с внешними системами;
Будет большим плюсом (если опыта нет – научим):
Опыт работы с инструментами тестирования API;
Знание форматов данных JSON, XML;
Базовые знания SQL;
Базовый опыт автоматизации тестирования для 1С;
Опыт разворачивания стека автотестирования 1С на Vanessa-Automation с 0.
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); Гибридный график работы и корпоративная техника; Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности; Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
IT отсрочку от срочной службы; Скидки на продукты и услуги системы СБЕР. Почему у нас классно работать:
Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях. Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!