Python Developer / Ментор

Python Developer / Ментор
О компании:
Мы — Re-Outstaff компания, которая по своей модели напоминает классическое IT-менторство, но кардинально отличается следующими моментами:
• Не берем больших предоплат и зарабатываем только на реально трудоустроенных клиентах: в отличие от большинства курсов менторств в Golang, которые превратились в продажу роадмапов и баз знаний, мы хантим вакансии, а не предоплаты учеников.
• Сейчас мы строим сильную оргструктуру и зрелые процессы, которые на голову будут опережать рынок менторства. Наша цель — доминировать в нише найма Golang-разработчиков и задавать стандарты качества для всей индустрии.
Чем предстоит заниматься:
Процесс построен так, что каждый ученик взаимодействует с 7 разными менторами, каждый из которых курирует свою узкую область. А также в структуре проекта задействованы и другие важные позиции, обеспечивающие работу «под капотом». Поэтому мы будем индивидуально подбирать подходящее вам направление на HR-скрининге, исходя из ваших интересов и сильных сторон.
Примеры задач, которые могут встречаться на разных позициях:
- Запись курсов и воркшопов
- Разработка легенды на основании вашего опыта
- Проведение экзаменов для учеников
- Проведение мок-собеседоввний
- Поддержка ученика после оффера
- Помощь в прохождение собеседования
- И другие
Также мы ищем 3-х руководителей в разные департаменты направления Golang.
Требования:
• Опыт работы Middle+/Senior Python Developer от 3–6 месяцев.
• Наличие текущей основной работы в качестве Golang-разработчика.
• Готовность уделять проекту 4 часа в день.
Условия:
• Полностью удаленная работа.
• Part-time (частичная занятость).
• Оплата привязана к результату — офферу, который получает ваш ученик.
Почему это может быть интересно:
- Прямое влияние на доход : ваша оплата зависит от реального результата, вы сами определяете размер своего заработка.
- Монетизация опыта : отличная возможность капитализировать свой опыт в разработке, совмещая это с основной работой.
- Экспертность в найме: вы будете в курсе актуальных трендов и требований IT-рынка.
- Прокачка Hard Skills: мы создаем конкурентное преимущество для учеников через уровень «overqualified», что дает и вам отличную возможность подтянуть свои технические навыки.
- Карьерный лифт: возможность быстрого перехода в топ-менеджмент. Мы растим руководителей внутри компании, что дает шанс получить бизнес-опыт с оплатой выше рыночной.