Project Manager (FinTech)

О компании
Documentolog — цифровая экосистема для бизнеса и государственного сектора.
Мы создаём продукты в области электронного документооборота и цифровых сервисов, которыми пользуются тысячи организаций.
Сейчас мы развиваем финтех-направление внутри экосистемы и ищем менеджера проекта, который будет помогать запускать и развивать продукт.
О роли
Ищем Project Manager , который будет:
• координировать задачи по продукту;
• работать с внутренними командами;
• взаимодействовать с клиентами;
• помогать развивать и дорабатывать финтех-продукт.
Задачи:
• Ведение проекта по развитию финтех-продукта;
• Координация задач между продуктовой, технической и коммерческой командами;
• Контроль сроков и выполнения задач;
• Сбор и систематизация обратной связи от клиентов;
• Участие во встречах с клиентами совместно с success-менеджерами;
• Помощь в доработке продукта на основе потребностей клиентов;
• Поддержка продаж внутри текущей клиентской базы (без самостоятельного поиска клиентов);
• Участие в операционных задачах проекта (включая взаимодействие с регуляторами и лицензирование);
• Контроль выполнения задач и “дожим” до результата.
Требования:
• Опыт работы project manager / product manager / account manager;
• Умение работать с несколькими задачами и командами одновременно;
• Навыки коммуникации и работы с клиентами;
• Понимание, как устроены B2B-продукты или сервисы;
• Умение работать в динамичной среде;
• Ответственность, системность и умение доводить задачи до конца.
Будет плюсом:
• Опыт в IT / SaaS / FinTech;
• Опыт работы с корпоративными клиентами;
• Опыт участия в запуске или развитии продукта.
Мы предлагаем:
• Работу с крупными и значимыми клиентами;
• Влияние на продукт и развитие решений;
• Роль с реальной ответственностью и доверием;
• Возможность карьерного роста;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Оформление по ТК Республики Казахстан;
• Дружная команда, комфортный офис, coffee-room.
Система мотивации:
• Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;
• Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.