Product Owner SFA \ Владелец продукта SFA

Вы будете:
• Стратегически лидировать управление портфелем продуктов SFA (формирование долгосрочного видения и стратегии развития экосистемы как единого целого, обеспечивающего конкурентное преимущество компании на рынке): 1) Определение и согласование стратегических целей для продуктового направления на основе целей отдела продаж. 2) Управление продуктовым портфелем: приоритизация развития модулей (SFA, PSS, Image Recognition, C2A) в рамках единого бюджета. 3) Построение и коммуникация долгосрочного продуктового роадмапа для топ-менеджмента и ключевых стейкхолдеров. 4) Постоянный анализ рынка, технологий и конкурентов для корректировки стратегии.
• Осуществлять финансовое и операционное управление направлением (полная финансовая ответственность за эффективность инвестиций в продукт и достижение плановых бизнес-метрик): 1) Формирование, защита и контроль исполнения бюджета всего продуктового направления (разработка, инфраструктура, вендоры). 2) Расчет и регулярный отчет по ROI для основных инициатив. Управление P&L продукта. 3) Управление контрактами с ключевыми вендорами и подрядчиками, переговоры по стратегическому партнерству.
• Управлять командой и развивать продуктовую культуру: 1) Функциональное руководство командой продуктовых менеджеров/аналитиков, системных аналитиков, менеджеров по внедрению. 2) Найм, развитие и мотивация ключевых специалистов направления. 3) Установление и контроль процессов продуктовой разработки, внедрения и обратной связи. 4) Формирование data-driven культуры принятия решений внутри команды и среди стейкхолдеров.
• Управлять ценностью для бизнеса и стейкхолдеров (гарантия того, что каждый релиз продукта приносит измеримую пользу бизнесу и поддерживает удоволетворенность 5000+ пользователей): 1) Установление и мониторинг ключевых продуктовых и бизнес-метрик. 2) Регулярная сверка ценности продукта с ожиданиями ключевых бизнес-заказчиков. 3) Принятие финальных решений о приоритизации бэклога на основе данных, стратегии и ожидаемого экономического эффекта. 4) Личное участие в решении эскалаций самого высокого уровня от бизнес-пользователей.
• Лидировать внедрение организационных изменений (обеспечение того, что сложные технологические изменения трансформируют операционную модель отдела продаж, а не просто автоматизируют старые процессы): 1) Утверждение стратегий масштабного внедрения новых возможностей на весь отдел продаж. 2) Публичное лидерство и коммуникация изменений на уровне директоров и руководителей департаментов. 3) Снятие организационных и политических барьеров, препятствующих успешному внедрению продукта.
Мы ожидаем:
• Опыт работы на руководящей продуктовой позиции (Head of Product, Senior Product Owner) от 5 лет, с управлением бюджетом от 50 млн+ руб.
• Обязательный успешный опыт управления комплексным B2B/B2E продуктом для больших (1000+) распределенных пользовательских баз.
• Глубокое понимание процессов полевых продаж, торгового маркетинга и управления дистрибьюторскими сетями в FMCG/ритейле.
• Доказанный опыт достижения измеримых бизнес-результатов (увеличение выручки, снижение издержек) через цифровизацию.
• Опыт управления портфелем продуктов или сложным продуктом с несколькими модулями.
• Опыт прямого или функционального руководства командой из 3+ специалистов (аналитики, менеджеры).
• Высшее образование (желательно техническое или экономическое).
• Понимание процессов в FMCG (будет значительным преимуществом).
• Навыки проведения переговоров и управления вендорами.
Мы предлагаем:
• Гибридный график работы.
• Помощь в построении карьеры с учетом твоих профессиональных интересов, используя лучшие инструменты и передовой опыт.
• Конкурентную заработную плату и годовые премии.
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первых рабочих дней.
• Страхование жизни с первых рабочих дней.
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику.
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни).
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.