Product Owner по развитию продуктов и сервисов эквайринга

Что нужно делать:
• Управлять созданием и разработкой эквайринговых продуктов и сервисов с нуля до вывода на рынок.
• Генерировать гипотезы по улучшению продуктов и их тестировать.
• Подготавливать и согласововать бизнес-кейсы.
• Создавать продукт с описанием его технических и бизнесовых характеристик.
• Анализировать рынок и конкурентов для определения уникального предложения и конкурентных преимуществ.
• Участвовать в создании оптимального клиентского пути для продукта, его тестировать и улучшать на всех этапах жизненного цикла.
• Управлять процессами интеграции новых продуктов в существующие системы компании.
• Собирать и анализировать данные по продукту после его запуска.
• Адаптировать мероприятия и продукты, на основе полученных данных и отзывов от клиентов.
Для нас важно:
• Опыт работы с эквайринговыми продуктами и сервисами от 3 лет.
• Опыт работы в финансовой сфере от 5 лет в роли РО, или в процессинге банка, или вендора.
• Понимание принципов работы разных типов эквайринговых сервисов в процессингах с разными схемами реализации (собственные, сторонние, процессы сертификаций, лицензирования, опыт работы с платежными системами в части создания продуктов).
• Опыт разработки сложных финансовых и юридических схем и понимание платежного рынка, UX/UI, user stories, CJM, процессинга.
• Запуск продуктов в рынок, планирование и выполнение P&L.
• Понимание всех фаз разработки продукта и оценки готовности продукта для вывода в эксплуатацию.
• Умение выделить MVP и запускать пилоты.
• Ведение переговоров, аргументированная защита идей/проектов, расчет бизнес-кейсов, создание и выступление с презентациями.
Что вас ждет:
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.