Product Manager (iGaming / Casino)
Unknown company · зарплата не указана · Cyprus · Telegram · опубликовано 21 мая 2026 г.
Описание вакансии
Мы — международная iGaming-компания с 4 продуктами. Работаем с Tier-1 рынками и продолжаем активно развивать продуктовые направления.
Сейчас мы в поисках Product Manager с сильной экспертизой в casino-продуктах, бонусной системе и продуктовой логике.
Задачи:
Полное ведение продуктов (end-to-end)
Управление бэклогом: постановка, приоритизация и контроль задач
Взаимодействие с командой разработки (постановка задач, контроль delivery)
Проведение аудита продуктов и формирование предложений по улучшению
Оптимизация UX/UI (структура сайта, баннеры, пользовательские сценарии)
Работа с бонусной политикой: аудит, оптимизация и развитие бонусной системы
Улучшение продуктовых воронок и конверсий (registration → deposit → repeat deposits)
Метрики и аналитика:
Работа с ключевыми метриками iGaming: GGR / NGR, LTV, бонус-рейт, воронки (registration → deposit → повторные депозиты)
Понимание экономики продукта и влияния бонусной политики
Работа с платформой:
Обязательный опыт работы с SoftSwiss
Настройка групп
Работа с механиками и инструментами платформы
Взаимодействие с back-office
Требования:
Опыт работы Product Manager в iGaming (casino) от 1,5 лет
Обязательный опыт работы с Tier-1 GEO
Понимание специфики рынков (регуляторика, поведение пользователей, стоимость трафика)
Глубокое понимание продуктовых метрик (GGR, NGR, LTV, бонус-рейт)
Опыт работы с конверсиями и депозитными воронками
Понимание UX/UI и принципов построения конверсионного продукта
Умение работать с разработкой: постановка задач, контроль сроков
Опыт управления бэклогом
Английский язык — B2+
Важно:
Ищем специалистов именно с опытом работы на casino-платформах (разработка, настройка, развитие), где бонусная система, геймификация, motion-механики и продуктовая логика являлись ключевыми зонами ответственности.
Опыт в sportsbook будет плюсом.
Задачи на старте:
Провести аудит двух продуктов
Предложить улучшения по UX/UI
Пересмотреть и оптимизировать бонусную политику
Определить точки роста в конверсии и retention
Что
мы предлагаем:
Полностью удалённый формат работы
Рабочее время по Кипру (9:00–18:00), гибкий график
Оплачиваемый отпуск и sick days
Корпоративный английский
Корпоративное обучение и развитие
Возможность влиять на ключевые продуктовые решения
Участие в построении процессов
Работа с устойчивыми продуктами и опытной командой iGaming