Product manager (Hambi superapp)
UNITEL LLC · зарплата не указана · Ташкент · HH · опубликовано 10 июня 2026 г.
Описание вакансии
Нам нужен специалист на B2B, B2C-проекты; Telecom; Партнёрские сервисы
Как выглядит ваша реальность в hambi:
Ведение telecom‑блока: актуализация информации по тарифам и услугам, внесение изменений при репрайсинге, контроль корректности данных.
Координация изменений и работа с инцидентами по телеком‑услугам: фиксация, эскалация, контроль устранения.
Внедрение и сопровождение дополнительных telecom‑сервисов
(пакеты услуг, роуминг, дополнительные опции) на основе требований маркетинга.
Ведение проектов B2B и B2C: сбор и формализация требований, приоритизация, согласование с заказчиком, контроль реализации и сдача проектов.
Развитие core‑игровых механик приложения: сезонные игры, limited time‑механики, игровые события.
Координация запусков функциональности совместно с командами разработки, дизайна и маркетинга.
Интеграция и развитие партнёрских сервисов (telecom, content, games): участие в проработке требований и внедрении.
Управление бэклогом задач: постановка, приоритизация, контроль исполнения.
Анализ результатов изменений и подготовка предложений по улучшению.
Регулярная коммуникация со стейкхолдерами по статусу задач и проектов.
Основные требования к кандидату:
Важно: Понимание телеком‑продуктов: тарифы, пакеты услуг, роуминг, доп. сервисы.
Навыки сбора, описания и приоритизации требований.
Умение работать с метриками и оценивать результаты внедрений.
Опыт взаимодействия с кросс‑функциональными командами и заказчиками.
Умение контролировать сроки, зависимости и исполнение задач.
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с несколькими задачами параллельно.
Развитые коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем:
Реальную возможность влиять на продукт, а не просто сопровождать задачи;
Корпоративную среду с ценностями, где рост — не лозунг, а практика;
Офисный формат 5/2, с 9:00 до 18:00;
Официальное оформление по ТК;
ДМС или абонемент в фитнес-клуб «Чехов»;
27 дней оплачиваемого отпуска;
Активную корпоративную культуру и команду, с которой хочется работать;
Служебную мобильную связь.