Все вакансии

Product manager (Hambi superapp)

UNITEL LLC · зарплата не указана · Ташкент · HH · опубликовано 30 апреля 2026 г.

Компания UNITEL LLC
Источник HH
Опубликовано 30 апреля 2026 г.
Зарплата зарплата не указана

Описание вакансии

Нам нужен специалист на B2B, B2C-проекты; Telecom; Партнёрские сервисы
Как выглядит ваша реальность в hambi:
• Ведение telecom‑блока: актуализация информации по тарифам и услугам, внесение изменений при репрайсинге, контроль корректности данных.
• Координация изменений и работа с инцидентами по телеком‑услугам: фиксация, эскалация, контроль устранения.
• Внедрение и сопровождение дополнительных telecom‑сервисов
• (пакеты услуг, роуминг, дополнительные опции) на основе требований маркетинга.
• Ведение проектов B2B и B2C : сбор и формализация требований, приоритизация, согласование с заказчиком, контроль реализации и сдача проектов.
• Развитие core‑игровых механик приложения: сезонные игры, limited time‑механики, игровые события.
• Координация запусков функциональности совместно с командами разработки, дизайна и маркетинга.
• Интеграция и развитие партнёрских сервисов (telecom, content, games): участие в проработке требований и внедрении.
• Управление бэклогом задач: постановка, приоритизация, контроль исполнения.
• Анализ результатов изменений и подготовка предложений по улучшению.
• Регулярная коммуникация со стейкхолдерами по статусу задач и проектов.
Основные требования к кандидату:
• Важно: Понимание телеком‑продуктов: тарифы, пакеты услуг, роуминг, доп. сервисы.
• Навыки сбора, описания и приоритизации требований.
• Умение работать с метриками и оценивать результаты внедрений.
• Опыт взаимодействия с кросс‑функциональными командами и заказчиками.
• Умение контролировать сроки, зависимости и исполнение задач.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с несколькими задачами параллельно.
• Развитые коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем:
• Реальную возможность влиять на продукт , а не просто сопровождать задачи;
• Корпоративную среду с ценностями, где рост — не лозунг, а практика;
• Офисный формат 5/2 , с 9:00 до 18:00;
• Официальное оформление по ТК;
• ДМС или абонемент в фитнес-клуб «Чехов» ;
• 27 дней оплачиваемого отпуска;
• Активную корпоративную культуру и команду, с которой хочется работать;
• Служебную мобильную связь.

Открыть вакансию в ленте