Product Manager

Planyway — это инструмент для командного планирования,
интегрированный с Jira и Trello. Мы помогаем создавать визуальные
роадмапы, эффективно управлять загрузкой команды и получать ценные инсайты через дашборды.
Наша миссия — сделать управление проектами в Jira и Trello визуальным и интуитивным. Мы разрабатываем инструменты, которые дают возможность командам на всех уровнях видеть и управлять тем, что происходит в их проектах.
Мы ищем продакт-менеджера, который готов воплотить в жизнь идеи для улучшения опыта проектных и деливери менеджеров, стремится менять правила игры в управлении проектами и знает, как превращать данные о клиентах в реальную ценность для бизнеса.
Почему это интересно:
• Международный продукт с глобальной аудиторией
• Компания с мировыми именами среди пользователей
• Более 1 млн зарегистрированных пользователей
• Масштабная цель: сделать управление проектами визуальным и интуитивным
• Поддержка сильной команды и экспертов
Какие задачи вас ждут
Вам предстоит заниматься развитием продукта, исследовать поведение пользователей, формировать продуктовые гипотезы на основе количественных и качественных исследований, приоритизировать задачи на основе данных, бизнес-целей и обратной связи от пользователей, фокусироваться на росте конверсии в платных пользователей, активации, ретеншене, увеличении ценности, даваемой продуктом, а также работать с кросс-функциональной командой: разработчиками, аналитиками, маркетологами и дизайнерами.
Мы ожидаем от вас
• Опыт работы продакт-менеджером на уровне middle+ (Saas, B2B)
• Глубокое понимание управления проектами (Jira, Agile, Scrum, Kanban)
• Способность выявлять реальные проблемы пользователей и превращать их в эффективные решения
• Умение фокусироваться на главном, отрезать лишнее и работать на результат
• Готовность работать в стартап-среде, где все быстро меняется
• Много неопределенности, но и много возможностей для роста и самореализации
Что мы предлагаем
Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.
Про работу и оплату:
• Белую и своевременную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• До 5% ежемесячная премия за результат
• Помощь с home office удалённым сотрудникам
• Гибкое начало рабочего дня
Про рост и развитие:
• Индивидуальный трек развития
• Компенсация за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
• Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды
Пара слов о процессе:
Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется.
На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.
Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.
Интервью. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда 1-2 встречи с командой — зависит от ситуации.
Берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)
Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!