Партнерский маркетолог

Внимание! Вакансия открыта до 13го апреля.
Михаил Гребенюк и Вячеслав Севрюков более 2 лет назад создали бизнес-клуб «Прорыв» — сообщество предпринимателей, ориентированных на рост и системное развитие бизнеса. Клуб помогает владельцам компаний выйти на уровень стабильной чистой прибыли от 10 млн рублей в месяц за счёт работы с опытными наставниками, мастермайнда в малых группах, обмена опытом и постановке конкретных целей.
Наша цель — укрепление предпринимательской среды в России через развитие бизнесов, создание рабочих мест и повышение экономической активности.
Кто наш клиент? Владельцы малого и среднего бизнеса, стремящиеся к масштабированию, повышению эффективности и системному росту. Мы помогаем им выстраивать стратегии, повышать точность управленческих решений и усиливать финансовые результаты.
В клубе уже около 200 участников, и мы движемся к следующей цели — 1000 предпринимателей. В связи с этим расширяем команду и ищем партнёрского маркетолога, готового развивать клуб вместе с нами.
Чем нужно будет заниматься?
• Построить и масштабровать партнёрскую программу клуба (правила, условия, офферы и механику передачи лидов)
• Подключать новых партнёров и запускать сотрудничество (поиск, переговоры, согласование условий и запуск сотрудничества)
• Запускать партнёрские активности под лидогенерацию (Сценарии интеграций, промо материалы, организовывать эфиры/ ивенты/рассылки/промокоды и контроль выполнения)
• Вести партнёрскую воронку и отвечать за результат (база партнёров, статусы, количество лидов, конверсию в продажи и выручку из партнёрского канала)
Что Вы получите работая на этой позиции?
• Заработная плата, состоящая из: окладной части + бонусы KPI + премии
• Осознанных, заряженных, жаждущих развития клиентов, чья чистая прибыль свыше 1 млн. рублей
• Официальное трудоустройство
• Отпуск раз в 3 месяца : кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает — наша философия
• Удаленный график работы 5/2
• Молодой и заряженный коллектив (средний возраст 27 лет)
• Корпоративы в оффлайне в самых красивых заведениях Москвы
• Постоянное развитие и обучение (внутреннее корпоративное обучение)
• Возможность посещать слеты раз в 3 месяца (Оффлайн мероприятие клуба, где собираются участники и проводят разборы + афтепати)
• Все возможности карьерного роста — весь руководящий состав клуба, некогда линейные сотрудники
Если вам понравилась данная вакансия, то оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 Ваших самых ярких кейса , так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в вакансии.
Внимание конкурс на вакансию открыт до 13го апреля!