Несколько месяцев назад один из моих клиентов, Операционный директор крупной FMCG-компании сказал: «Алексей, полноценное сопровождение мне не нужно, я уже сам п

Несколько месяцев назад один из моих клиентов, Операционный директор крупной FMCG-компании сказал: «Алексей, полноценное сопровождение мне не нужно, я уже сам почти всё делаю правильно. Но понимаю, что охватываю не все источники вакансий»
Мы провели небольшую консультацию и увидели, что не охваченным оказывается ресурс кадровых агентств. А конкретно – персонально Консультантов кадровых агентств его отраслевой специализации.
Большинство конфиденциальных вакансий и вакансий с з.п. 500 000+ рублей чаще всего уходит именно в кадровые агентства. С ними однозначно стоит дружить и быть у них в базе. В первую очередь я и мои коллеги ищем кандидатов именно в ней.
У большинства руководителей затык конкретно здесь: резюме отправляют «в никуда» - на общие адреса, без фокуса, без контакта с конкретным консультантом.
Я сделал отдельную услугу, которая раньше была доступна только клиентам комплексных программ:
Точечная отправка вашего резюме 20 консультантам кадровых агентств, ведущим вакансии вашего уровня (Генеральных, Операционных, Финансовых, Коммерческих, Исполнительных директоров, Директоров по маркетингу, Директоров по закупкам и т.д.).
В рамках этой услуги я формирую персональную подборку консультантов и лично рекомендую вас каждому из них на вакансии, где ваши компетенции и опыт действительно будут нужны
Есть готовые подборки для:
1. Финансы: Руководителей казначейства, Финансовых директоров, Руководителей финансовых функций
2. Маркетинг: Директоров по маркетингу, E-commerce, Digital
3. Производство и промышленность (food / non-food): Директоров по производству, Директоров заводов и Руководителей по ОТ и ПБ
4. Строительство: Директоров по строительству, Руководителей проектов строительства / портфелей проектов, Технических директоров
5. Retail и HoReCa: Коммерческих директоров, Управляющих розничной сетью, Директоров по развитию розничной сети, Директоров по логистике
6. HRD / HR BP и Директоров по организационному развитию
7. Руководителей в сфере юриспруденции: Директор по правовым вопросам, Chief legal officer
Если не нашли себя в этих списках, я формирую их персонально под кандидата, поэтому у вас в любом случае будет возможность установить контакт с теми консультантами агентств, которые релевантны вашей специализации
Если вакансия есть, выйдут на контакт. Если нет, вы станете «своим» в профессиональном горизонте консультанта кадрового агентства и сможете использовать этот ресурс регулярно.
В подарок - корректировка резюме под формат агентства и сопроводительное письмо, усиливающее эффект отправки
Клиенты, которые уже пробовали, сходятся в одном: «Теперь я знаю людей, которые реально держат руку на пульсе рынка».
Такая возможность впервые доступна отдельно. Без тарифа. Без сложных пакетов.
Адресное попадание и реальный канал связи с нужными людьми
В итоге вы получаете: прямые контакты консультантов кадровых агентств вашей отраслевой специализации, текст сопроводительного письма, которое нужно будет отправлять от своего имени в дальнейшем, новое резюме и стратегический ресурс для поиска работы, которым можно будет пользоваться в перспективе
Действуйте, пока не наступило лето, рынок активен и работодатели открыты к диалогу
Выйти на оффер Руководителю