Начинающий менеджер по подбору персонала/HR

Один из лидеров рынка ремонтно-отделочных работ и ремонту техники ищет в свою молодую, дружную команду начинающего менеджера по подбору персонала.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
Организовывать процесс найма сотрудников в наших подразделениях: мы активно растем и поэтому находимся в поиске лучших специалистов (многие у нас растут по карьерной лестнице, какие-то вакансии открываем вновь). В основном это поиск и проведение собеседований мастеров по ремонту техники;
Участие в оценке, адаптации сотрудников (мы хотим чтобы вы занимались не только наймом, но принимали участие в формировании корпоративной культуры и HR - бренда);
Предоставление отчетов о проделанной работе, а также об эффективности найма (нам важно понимать, как еще мы может повысить эффективность найма и управления персоналом, чтобы работать вам было еще интереснее и удобнее).
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Стабильная зарплата оклад+ kpi, совокупный доход от 90.000 руб. и выше; Официальное трудоустройство (по ТК РФ); График 5Х2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00. Далее возможно рассмотреть гибридный график работы; Работа в молодом, дружном коллективе. Развитая корпоративная культура и уютная атмосфера. У нас удобный офис в современном бизнес-центре; Возможности роста: профессионального, личностного и конечно в ЗП (мы всегда готовы к диалогу); Работа м. Авиамоторная в пешей доступности.
КТО МНЕ НУЖЕН:
Самоорганизованный и ответственный человек, понимающий, что HR - это лицо компании, что именно с этим человеком встречаются наши сотрудники, именно по нему складывается мнение о компании; Позитивный, готовый расти, обучаться и развиваться человек). Заинтересовала вакансия? Отправляйте свое резюме и в ближайшее время мы с Вами свяжемся и назначим собеседование.