Начальник отдела кадров

Обязанности:
• Руководство отделом кадров и HR (3 чел.);
• Организация и ведение кадрового производства в полном объеме (5 юрид. лиц, штат 300+);
• Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями;
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3.;
• Подготовка и сдача отчётности, в том числе уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с сотрудниками – иностранными гражданами.
• Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.);
• Ведение ГПХ;
• Ведение проекта ДМС;
• Ведение работы по воинскому учету;
• Подбор персонала;
• Ведение штатного расписания;
• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Учет дисциплины;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства;
• Кадровая отчётность;
• Консультация сотрудников по трудовому законодательству.
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 150 человек от 3-х лет;
• Опыт работы в строительстве/производстве приветствуется;
• Опыт работы с иностранными гражданами;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С 8.3, Excel и Word.
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, внимательность;
• Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде;
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Условия:
• Оформление по трудовому законодательству РФ;
• График работы – 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Полностью "белая" зарплата;
• Дружный коллектив, наставничество, корпоративные мероприятия;
• Подарки на Новый год детям и сотрудникам;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Чай, кофе в офисе;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Баррикадная/Краснопресненская.