Modul-/Abteilungsleiter (m/w/d) Implant / RTP / Laser Anneal

Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward.
Als Modul-/Abteilungsleiter (m/w/d) Implant / RTP / Laser Anneal übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in unserer hochmodernen Power-Semiconductor-Fertigung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für eine stabile, sichere und kosteneffiziente Produktion und treiben gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Technologien und Organisation voran.
Über die Position:
End-to-End-Verantwortung für zentrale Produktionskennzahlen wie Yield, OEE, Cycle Time, Termintreue, Kosten sowie WIP-Performance
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von rund 15 Ingenieur:innen und Techniker:innen im Schicht- und Kontibetrieb
Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse in den Bereichen Frontside- & Backside-Implantation, RTP (Rapid Thermal Processing), Laser Annealing und Backside Processing
Sicherstellung einer stabilen Prozess- und Anlagenperformance durch den Einsatz moderner Methoden wie SPC, FDC, OCAP und APC
Kontinuierliche Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit und -leistung sowie Etablierung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen
Planung und Durchführung von Prozessqualifikationen (z. B. DoE, FMEA, Control Plans) zur nachhaltigen Prozessoptimierung und Industrialisierung
Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Complianceanforderungen in einem hochregulierten Produktionsumfeld (u. a. toxische Gase, Hochspannung, Strahlung)
Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie aktives Bottleneck- und Constraint-Management zur Sicherstellung der Liefertreue
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Engineering, Instandhaltung und Qualität
Aufbau, Weiterentwicklung und Coaching eines leistungsstarken Teams inklusive Qualifikationsmanagement und Personalentwicklung
Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Umwelt- und Energiestandards sowie relevanten Zertifizierungen
Regelmäßiges KPI-Reporting an Werksleitung und Management sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
Über Sie:
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (idealerweise 7–10+ Jahre) in der Halbleiterfertigung, vorzugsweise in Implant-, RTP- oder vergleichbaren thermischen Prozessen
Tiefgehendes Verständnis von Prozess- und Equipment-Engineering in hochautomatisierten Fertigungsumgebungen sowie Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Technologien
Sehr gute Kenntnisse in relevanten Methoden und Standards wie SPC, APC, FDC, 8D, FMEA und DoE sowie in der statistischen Prozessanalyse
Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktionskennzahlen (z. B. Yield, OEE, Cycle Time, WIP, On-Time Delivery, EHS) und deren kontinuierlicher Verbesserung
Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholder-Management über mehrere Bereiche und Schnittstellen hinweg sowie sicheres Auftreten auf Shopfloor- und Management-Ebene
Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Ergebnisorientierung und schneller Auffassungsgabe
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Produktionsumfeld
Vorbildfunktion in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Disziplin sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
#LI-DR
At Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities.