Младший проджект-менеджер

Мы — DEMIAND . Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.
По мере роста компании усложняется наша внутренняя IT-экосистема: появляются новые модули ERP, интеграции, сервисы и бизнес-процессы. Чтобы всё это оставалось управляемым, предсказуемым и прозрачным, мы усиливаем управление разработкой.
Сейчас мы ищем Junior Project Manager , который поможет выстроить системный процесс развития внутренней ERP-системы — от сбора требований до внедрения решений и получения бизнес-результата.
Это роль на стыке project management и бизнес-анализа : важно не просто вести задачи, а понимать, зачем они делаются и какую ценность дают бизнесу.
Основные обязанности
1. Управление процессом разработки
• Планирование этапов и приоритетов развития ERP
• Формирование и актуализация бэклога
• Декомпозиция задач до уровня, понятного разработке
• Контроль сроков, загрузки и прогресса команды
2. Работа по Scrum / Agile
• Организация спринтов: planning, daily, review, retrospective
• Подготовка и приоритизация backlog
• Формирование User Stories и acceptance criteria
• Поддержание стабильного темпа работы команды
3. Сбор и проработка требований
• Коммуникация с бизнес-заказчиками (финансы, логистика, закупки, сервис)
• Уточнение и структурирование требований
• Перевод бизнес-задач в понятные технические формулировки
• Снижение неопределённости на этапе постановки задач
4. Сквозная коммуникация и прозрачность
• Регулярная синхронизация с командой разработки
• Подготовка статус-отчётов по проекту
• Управление ожиданиями заказчиков
• Быстрое донесение изменений и решений
5. Управление рисками и поддержка команды
• Выявление блокеров и узких мест
• Эскалация проблем и поиск решений
• Обеспечение команды всей необходимой информацией
• Поддержание фокуса на результате, а не на процессе ради процесса
Требования
• Опыт управления IT-проектами (Junior): не менее 1-3 лет, в т.ч. в сфере B2B/Enterprise/ERP. Желателен опыт нескольких долгосрочных (полугодовых и более) проектов по внедрению ERP/бизнес-систем.
• Методологии: знания Scrum/Agile (опыт организации спринтов, бэклог-груминга, User Story Mapping). Знание других методологий (Kanban, Waterfall) — плюс.
• Навыки фасилитации и планирования: умение проводить планирования спринтов и встречи, расставлять приоритеты.
• Кросс-функциональное взаимодействие: опыт работы с командами разных профилей (аналитики, девелоперы, тестировщики), умение «переводить» технические детали на понятный бизнесу язык.
• Коммуникация и личные качества: навыки общения и презентации, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость и гибкость. Ориентация на результат и готовность брать ответственность.
Условия
• Зарплата: обсуждается по результатам собеседования.
• Формат работы: удалённый, 5/2, 09:00–18:00 (по МСК).
• ДМС после испытательного срока
• Работа над внутренним продуктом с реальным влиянием на бизнес
При отклике, оставляйте, пожалуйста, контакты, привязанные к мессенджеру, например, ник в Телеграм ( так мы сможем быстрее с Вами связаться)