Младший продуктовый маркетолог (Junior Product Marketing Manager)

ООО «Энергия холода» — российский производитель систем промышленного охлаждения: чиллеры и градирни NCT, комплексные проекты под ключ.
Ищем младшего продуктового маркетолога, который будет помогать собирать данные о рынке HVAC и промышленного холодоснабжения, проводить кастдевы и оформлять аналитику для продуктовой и маркетинговой команды. Основная задача — аналитика и исследования.
Обязанности
Проводить CustDev и глубинные интервью по заранее согласованным сценариям с заказчиками и партнёрами, фиксировать инсайты и оформлять выводы совместно с наставником.
Собирать и анализировать данные по конкурентам в сегменте HVAC и промышленного холода: продуктовые линейки, цены, новые опции, поддерживать в актуальном состоянии файл «Конкуренты на отслеживание» в рамках закреплённых продуктов.
Собирать и структурировать требования рынка к продуктам (запросы клиентов, обратная связь продавцов), готовить краткие аналитические записки для продуктового маркетолога.
Собирать исходные данные для расчёта юнит‑экономики продуктов, готовить базовые P&L‑таблицы и расчёты маржинальности по шаблонам под контролем наставника и финансового директора.
Готовить рабочие версии презентаций, описаний продуктов, ТКП и цепочек «характеристика → преимущество → выгода» для отдела продаж, обновлять материалы при появлении новых опций.
Собирать и анализировать основные маркетинговые метрики (конверсия, воронка, активация, базовое удержание) по закреплённым продуктам, готовить регулярные отчёты и краткие выводы для команды.
Обновлять карточки продуктов и кейсы на сайте совместно с интернет‑маркетологом, следить за актуальностью описаний и ключевых характеристик в своей зоне ответственности.
Готовить черновики экспертных материалов и обзоров по продуктам и рынку HVAC / промышленного холода для последующей доработки старшими коллегами.
Требования
Опыт работы от 1 года в маркетинге, аналитике или продуктовой роли (рассматриваем релевантные стажировки и проекты).
Интерес к продуктовой аналитике и исследованиям клиентов (CustDev, глубинные интервью), готовность много общаться с B2B‑клиентами.
Базовое понимание маркетинговых метрик и воронки (конверсия, этапы воронки, базовые отчёты).
Высшее или неоконченное высшее профильное образование
Условия
График пн-пт с 9:30 до 18:00
Офисный формат работы
Заработная плата: оклад 85 000 р. + 5000 р. за работу в CRM
Возможен карьерный рост до продуктового маркетолога
Социальный пакет «Энергия холода»
Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго.
Программа «Приведи друга» — доплата за рекомендацию успешного кандидата.
Доплата за замещение руководителя во время его отсутствия.
Оплата обучающих курсов.
Регулярная индексация заработной платы с учётом инфляции и рынка.
Возможность получения дополнительных премий: за полезные идеи, интересные фото/видео о компании.
Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников.
Доплата за наставничество.
Корпоративное такси (в том числе в командировках вместо общественного транспорта).
Подарки детям сотрудников к Новому году.
Возможность участия в программе по развитию лидерства.
Руководители участвуют в самоуправлении компании и в принятии решений по крупным расходам, влияя на развитие бизнеса.
Премия за обнаружение ошибки в работе компании и предложения по недопущению её в будущем.
Система внутренней валюты: начисление к годовщинам работы и за иные активности, возможность обменять валюту на различные товары.
13‑я зарплата при выполнении личных целей и целей компании.
ДМС после 6 месяцев работы.
Удобная обеденная зона, чай и кофе из кофемашины.
Возможность до двух дней работать из дома при лёгком недомогании с сохранением полной зарплаты.
Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит раньше или задерживается.
Летние и зимние корпоративные мероприятия.
Настольный теннис в офисе.
Большая бесплатная парковка у офиса.
«Суши‑пати» при подписании крупного контракта.
Массажное кресло для сотрудников.
Возможность прохождения сессий с психологом.
Частичная компенсация расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт.
Руководители получают бюджет на развитие отдела и премию за успешную реализацию этого бюджета.
Проект «Обогащайтесь» — групповая значительная премия за вклад в развитие компании (новое направление, продукт, офис и т.д.).
Участие в проекте «Декларация»: наставничество, совместные поездки и получение опыта напрямую от учредителя компании.
Программа поощрения участников комплексных проектов: денежные премии, благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).
Собеседование проводится в 2 этапа:
1 этап — онлайн‑собеседование
2 этап — очное собеседование с руководителем