Младший координатор-аналитик маркетинговых проектов

Привет! 👋
Мы — WIM Agency , CRM-агентство, которое помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают « Яндекс Плюс», «Перекрёсток», «Додо Пицца» и другие крупные компании.
Кого мы ищем:
Начинающего координатора - аналитика маркетинговых проектов, который будет отвечать за составление различных отчетов.
Чем предстоит заниматься:
Аналитика:
• Поиск и анализ информации по рынку — сбор данных для проектов и отчетности.
• Создание разовых отчетов — подготовка аналитических отчетов по запросу.
• Анализ рентабельности проектов — расчет эффективности и подготовка отчетов.
• Финансовая отчетность — еженедельная подготовка отчетов по расходам и доходам.
• Обновление дашборда в Power BI — поддержание актуальности операционных дашбордов.
Основные координаторские задачи:
• Расчеты по дежурствам — координация графиков и трудозатрат.
• Подготовка материалов для конкурсов — сбор и оформление данных для заявок.
• Ведение клиентской таблицы по рассылкам — актуализация данных по email-кампаниям.
• Подготовка закрывающих документов (POP) — организация процесса подачи документов для проектов.
Мы предлагаем:
• Возможность наработать крутое портфолио с известными крупными брендами.
• Официальное трудоустройство и своевременную выплату зарплаты
• Удаленку по миру с 10 до 19 по мск пн-пт
• Адаптацию и обучение: карьерные треки, большая база знаний и бесплатный доступ к курсу по Retention‑маркетингу после испытательного срока.
• 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска)
Важные навыки у кандидата на эту позицию:
• опыт работы с аналогичными задачами или пройденные курсы по аналитике;
• дотошность до цифр и внимательность;
• опыт работы с Excel на продвинутом уровне;
• Power Point на уровне уверенного пользователя, когда не нужно объяснять как работать с шаблонами и данными, чтобы они отражались;
• как плюс, навык работы с дашбордами или желание с ними познакомиться и научиться применять на практике;
• опыт работы с ИИ-инструментами;
• желательно: опыт с SQL
Этапы отбора на вакансию:
1. Собеседование с HR.
2. Собеседование с руководителем
3. Тестовое задание
Ждем ваших откликов)