Младший HR-менеджер

Привет.
Меня зовут Лена, я руководитель HR-команды CreativePeople.
CreativePeople — это агентство, которое специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний и цифровых экосистем.
Сейчас мы ищем в нашу команду HR-специалиста, который поможет нам ускориться в поиске новых талантов, возьмет на себя часть задач по адаптации новых ребят и займется организацией внутренних мероприятий.
Для нас будут важны твои навыки в рекрутинге и организации любых мероприятий и проектов. Будь то вечеринка друзей или студенческий фестиваль, что угодно где ты был организатором, менеджерил процесс и контролировал результат.
Человек нам нужен активный, креативный, организованный и любящий всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться. А всему остальному мы научим.
Задачи, которые предстоит решать:
• Подбирать digital специалистов (руководители проектов, менеджеры по продажам, бэк-офис, ux/ui дизайнеры, графические дизайнеры и тд.).
• Проводить первичные интервью с кандидатами.
• Участвовать в онбординге новых сотрудников.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников.
• Придумывать, планировать и проводить внутренние мероприятия, направленные на сплочение команды, повышение лояльности и мотивации сотрудников. Это большие корпоративы 2-3 раза в год, пятничные вечеринки в офисе, настолки, чаепития, внутренние клубы по интересам и многие другие.
• Участвовать во всех внутренних hr-проектах. Это может быть обновление hr-сайта, разработка нового мерча, разработка плана мероприятий на год и тд.
• Инициировать и организовывать внутренние образовательные лекции от сотрудников.
• Поздравлять сотрудников с днём рождения, юбилеями работы, рабочими достижениями и личными событиями.
• Участвовать в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда.
• Отвечать за документы при работе с внешними подрядчиками.
Наши ожидания по навыкам, которые необходимы в работе:
• Хорошие менеджерские навыки. Умение управлять процессами, временем и собой в многозадачной работе.
• Легко получается общаться с новыми людьми и договариваться.
• Высокий уровень эмпатии.
• Грамотный устный и письменный русский язык. Умение писать хорошие письма без канцеляризмов, речевых штампов и шаблонов. Умение говорить четко, быстро, без слов паразитов.
Что мы предлагаем:
• Полностью белая зп соответствующая квалификации.
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
• Удаленный формат работы с возможностью поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот. Специалист нам нужен в Москве, но работать можно удаленно, приезжая в офис по необходимости.
• Обучение в направлении внутренних коммуникаций и HR-брендинга.
• Регулярно проводим обучение по менеджменту и дизайну — а также у нас есть лекторий и собственная внутренняя Википедия.
А также про нашу корпоративную жизнь:
• Устраиваем ивенты онлайн и оффлайн.
• Ведем клубы по интересам — у нас есть менеджерский клуб, настолки, волейбол, книжный клуб и киноклуб.
• Проводим тематические чаепития онлайн.
• Организовываем два больших выездных корпоратива каждый год, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик и Санкт-Петербург.
• Оплачиваем курсы и поддерживаем любой формат обучения.
• Предлагаем корпоративные скидки на самое разное, от еды до онлайн-обучения.
Если в твоем сердце отзывается все, что мы рассказали и ты захотел работать с нами, напиши мне об этом любым удобным способом.