Младший финансовый аналитик

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.
Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Младшего финансового аналитика, который будет отвечать за расчет, отслеживание и анализ ключевых операционных и финансовых метрик по подразделениям компании (продажи, клиентский сервис).
Чем предстоит заниматься:
Собирать и структурировать данные по сотрудникам и подразделениям для расчёта переменной части вознаграждения;
Отслеживать выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников и подразделений;
Рассчитывать и анализировать такие операционные метрики, как CAC (стоимость привлечения клиента) и CPA (стоимость целевого действия);
Проводить анализ результатов расчетов, выявлять отклонения и факторы, повлиявшие на итоги месяца;
Формировать аналитические и управленческие отчеты для департаментов продаж и клиентского сервиса;
Оценивать эффективность мотивационных схем, выявлять их сильные и слабые стороны;
Анализировать и выявлять возможные недочёты в существующих мотивационных механизмах;
Разрабатывать предложения по оптимизации мотивации и KPI в соответствии с бизнес-целями компании;
Предлагать инициативы по улучшению системы вознаграждения.
Что мы ожидаем от кандидата:
Высшее экономическое или техническое образование;
Опыт работы аудитором, аналитиком, экономистом, бухгалтером от 6 месяцев;
Знание Excel (Google Sheets), Power Point (Google Presentation);
Понимание принципов бухгалтерского учёта и отчётности.
Что мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
Работа в офисе/удаленно с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00;
ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
Корпоративные скидки от наших партнёров;
Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
Тестовое задание → видеоинтервью с рекрутером → видео-интервью с руководителем → оффер.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)