Middle React-разработчик

Мы разрабатываем веб-проекты любых масштабов и под любые задачи. Не боимся новых технологий и высоких нагрузок. Ищем middle frontend-разработчика, ключевой задачей которого станет разработка и поддержка функционала чатов. Важны готовность работать с современными технологиями и фокус на качестве real-time интерфейсов.
Чем предстоит заниматься
Выполнение средних по сложности задач
Умение самостоятельно находить решения без помощи тимлида
Умение находить и предлагать оптимальные решения в существующем и разрабатываемом коде
Выполнение code-review кода коллег, формирование конструктивной критики, основанной на конкретных вариантах, как сделать лучше
Стандартизация решения для минимизации количества ошибок
Эффективное взаимодействие с другими членами команды, обсуждение сложных моментов с внешними командами, уточнение полноты требований или согласование важных технических решений с архитектором проекта
Написание тестов для работающих приложений
Фикс багов в приложениях в рамках компетенций
Постоянное обучение и совершенствование своих навыков
Что важно для этой позиции
Уверенный JavaScript, TypeScript, React, Redux, HTML5/CSS3 в бэкграунде
Опыт работы с NextJS Опыт работы с Docker Опыт работы в команде разработчиков, а также опыт взаимодействия с backend-разработчиками
Опыт написания unit-тестов, организации автоматизации сборок приложений, использования UI-kit
Будет плюсом
Высшее техническое образование
Знание Post & Pre Processing Опыт работы с OpenAPI - спецификацией Опыт работы с Redux Toolkit Знание Mobx Опыт разработки инклюзивных приложений Мы предлагаем
Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше Официальное трудоустройство Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход Оплату внешнего профессионального обучения Корпоративный английский Корпоративного психолога Корпоративную библиотеку Расширенный ДМС по России после прохождения испытательного срока Casual дресс-код +5 day off и возможность работать удаленно
Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.
Процесс найма
1) Отбор по резюме
2) Установочный созвон с HR-специалистом
3) Zoom call с экспертом по стеку
4) Финальный Zoom call с СТО и HR BP