Менеджер проекта (voice-tech / AI)

Наш постоянный клиент, продуктовая IT компания на Кипре, развивает платформу голосовых AI-решений и ищет Project Manager в одну из своих команд разработки.
Вакансия открыта в офисе на Кипре, но также есть возможность работать удаленно из другой страны.
Важно:
Эта роль отличается от классического Project Manager.
Если ваш опыт - это управление большими командами, сложные процессы, большое количество согласований и встреч, то формат этой позиции может не подойти вам.
Здесь команда небольшая (2–5 человек), но продукт сложный: высоконагруженная система с real-time сценариями и большим количеством интеграций.
Задачи:
• Развивать и вести технический продукт от этапа разработки до релизов
• Работать с инцидентами и нестабильными сценариями в продакшене
• Быстро разбираться в проблемах и доводить их до решения
• Синхронизироваться с командами разработки, инфраструктуры и интеграций
• Планировать и поддерживать ритм разработки и релизов
• Брать на себя ответственность за результат, даже если причина вне команды
Требования:
• Опыт управления техническими проектами от 3–5 лет
• Опыт работы рядом с разработкой (backend, DevOps, интеграции)
• Понимание, как устроены сложные системы и взаимодействие сервисов
• Опыт работы с продакшеном и инцидентами
• Умение работать в условиях неопределённости
• Способность самостоятельно разбираться в проблемах и предлагать решения
Будет большим преимуществом:
• Опыт работы с high-load или real-time системами
• Опыт работы с интеграциями и распределёнными системами
• Понимание AI / LLM / voice-технологий
Условия:
• Офисная работа в Лимассоле или удаленная работа из другой страны
• Визовая и юридическая поддержка, если вы на Кипре
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:30)
• График работы: понедельник-пятница, 8-часовой рабочий день + 30 минут на обед
• Оплачиваемый отпуск 21 рабочий день + 4 day off в течение года
• Испытательный срок - 6 месяцев
• Завтраки и обеды в офисе за счет компании, если вы на Кипре
• 50% компенсация изучения английского языка (SkyEng)
• Обучение и развитие внутри компании
Реальные возможности роста и развития
Процесс отбора:
• Интервью с рекрутером (~ 30 минут)
• Интервью с Head of PM (~ 60 минут)
• Небольшое тестовое задание
• Финальная встреча с CEO