Менеджер по труду и заработной плате / C&B

Эллара
Москва
Компания «Эллара» — это российская фармацевтическая
Обязанности:
Администрирование мотивационных схем сотрудников, расчет переменного вознаграждения и бонусов, включая анализ КТУ и согласование выплат;
Администрирование социального пакета (ДМС, BestBenefits, командировки, аренда жилья), согласование офферов, работа со штатным расписанием;
Анализ текущей системы оплаты труда и мотивации, предоставление предложений по повышению их эффективности;
Разработка новых систем мотивации для персонала всех уровней и подразделений;
Участие в формировании и внедрении системы оплаты труда в рамках внедрения системы управления по целям, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала;
Подготовка документов на выплаты премий и других видов выплат (служебные записки, приказы), их контроль и подготовка к переходу на ЭДО;
Формирование, контроль и отчетность по бюджету на персонал;
Мониторинг рынка и заработных плат;
План-факторный анализ ФОТ;
Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот;
Предоставление отчетности по HR-метрикам;
Написание технических заданий на автоматизацию и контроль их реализации;
Участие в проектах HR-подразделения (автоматизация, оптимизация оргструктур).
Требования:
Высшее образование техническое / экономическое / управление персоналом;
Опыт работы в Финансах (аналитика, бухгалтерия) или HR – в торгово-производственных компаниях;
Опыт разработки систем мотивации производственного персонала, знание методики построения системы грейдов и опыт ее применения;
Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами;
Высокий уровень владения MS Excel, Power Point – подготовка аналитики, дашбордов, презентация результатов;
Опыт работы в 1С:ЗУП (опыт с 1С:ERP, PowerBI, 1С:ERP Аналитика будет преимуществом);
Навыки разработки нормативно-методических документов;
Плюсом будет: опыт работы с организационными структурами, участие в проектах по изменению организационных структур и процессов в производственных компаниях, а также опыт подготовки процессов к переходу на ЭДО.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК с первого рабочего дня;
Конкурентоспособное вознаграждение (оклад+ежемесячная премия) + квартальные бонусы по результатам работы;
График работы с 9-00 до 18-00, строго офисный формат работы;
Рабочее место в уютном современном офисе в пяти минутах ходьбы от м. “Улица 1905г.”, редкие служебные поездки на производственную площадку в г. Покров Владимирской области;
ДМС (расширенная программа со стоматологией) после окончания испытательного срока;
Подключение к платформе скидок BestBenefits;
Возможность профессионального обучения за счёт компании;
Доброжелательная атмосфера.
Откликнуться
Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор