Менеджер по развитию (Менеджер проектов)

Чем предстоит заниматься
В зоне ответственности — сопровождение и координация проектов разного масштаба и сложности, в том числе:
• открытие
• автоматизация
• организация внедрения
• проекты по реконцепции и реорганизации;
• сопровождение спорных и нестандартных рабочих ситуаций
• участие в развитии новых направлений и повышении эффективности действующих процессов.
Основные задачи
• вести проекты от постановки задачи до достижения результата;
• формировать план работ, этапы, сроки, контрольные точки и ресурсы;
• организовывать взаимодействие между подразделениями, подрядчиками и ответственными лицами;
• грамотно делегировать задачи и контролировать их исполнение;
• своевременно выявлять риски, узкие места и предлагать решения;
• контролировать соблюдение сроков, качества и договоренностей;
• обеспечивать прозрачность статуса проекта для руководства;
• брать ответственность за принятые решения и итоговый результат;
• сопровождать изменения, связанные с внедрением новых процессов, систем и организационных решений;
• работать с большим количеством параллельных задач и приоритетов.
Мы ожидаем от кандидата
• опыт работы в роли менеджера проектов / координатора проектов / руководителя проектов;
• понимание полного жизненного цикла проекта;
• знание и практическое применение эффективных методик управления проектами;
• развитые организационные навыки и системное мышление;
• умение делегировать, координировать работу участников проекта и добиваться исполнения;
• способность принимать решения и нести ответственность за результат;
• высокий уровень коммуникации, умение договариваться и удерживать рабочий процесс в конструктивном русле;
• навык работы в условиях многозадачности и меняющихся вводных;
• уверенное владение инструментами планирования и контроля задач.
Будет преимуществом
• опыт ведения проектов в рознице, строительстве, производстве или операционной среде;
• опыт внедрения ПО, автоматизации или организационных изменений;
• опыт взаимодействия с несколькими подразделениями одновременно;
• знание современных подходов к управлению проектами.
Личные качества
• инициативность;
• самостоятельность;
• высокая степень ответственности;
• умение держать фокус на результате;
• стрессоустойчивость;
• гибкость мышления и умение работать с нестандартными задачами.
Условия
• уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• оформление согласно внутренним условиям компании;
• график работы: стандартный / гибкий — определяется по производственной необходимости и на усмотрение работодателя;
• участие в значимых и разноплановых проектах группы компаний;
• возможность профессионального роста и влияния на развитие бизнеса.
Почему эта вакансия может быть интересна
Это позиция для сильного организатора, который умеет не просто сопровождать задачи, а доводить проекты до реального результата, выстраивать взаимодействие между людьми и брать на себя ответственность в динамичной бизнес-среде.