Менеджер по развитию канала электронной коммерции

Обязанности:
• Управление проектом полного цикла по использованию внешней платформы для автоматической отправки ответов и аналитике отзывов на маркетплейсах (постановка задач команде разработки со стороны подрядчика, контроль за выполнением сроков, лидирование еженедельных статус встреч, оценка качества работы платформы, разработка и внедрение KPI для оценки эффективности работы с отзывами, отправка ежемесячной аналитической отчётности внутри компании, ad-hoc аналитика по запросу смежных команд для оценки «здоровья» карточек бренда в е-соме, анализ влияния отзывов и рейтинга карточки на изменение продаж)
• Управление проектом полного цикла по использованию внешней платформы для автоматического мониторинга онлайн-полки по основным показателям: видимость бренда, изменение цены/промо, доступность товара, качество карточек товара, отзывы и рейтинги (постановка задач команде разработки со стороны подрядчика, контроль за выполнением сроков, лидирование еженедельных статус-встреч, ежемесячное обновление входящих данных для поддержания функционала платформы (продуктовая матрица, ключевые поисковые запросы по категориям, обновление эталонных данных для отслеживания KPI)
• Лидирование проекта по интеграции внешних сервисов во внутреннюю систему компании (ценовой мониторинг, отслеживание кач-ва контента и др)
• Ведение переговоров с подрядчиками с целью пролонгации действующего сотрудничества на взаимовыгодных условиях, а также с внутренними стейкхолдерами для бюджетирования проекта согласно внутренней процедуре
Требования:
• Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент)
• Уверенный пользователь всего пакета MS Office (Power Point, Excel), MPStats, CAT (Commerce Analytic Tool)
• Опыт работы:
1. В рекламных кабинетах маркетплейсов Озон, Вайлдбериз
2. В сервисах аналитики продаж MP Stats и его аналогах
3. В сервисах автоматической обработки отзывов
4. В написании промптов для ИИ
5. В проектном менеджменте
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к работе с рутинными процессами и большими объёмами информации, умение работать в сжатых сроках, многозадачность, инициативность, креативность
Условия:
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• ДМС, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Корпоративная техника
• Возможность гибридного графика работы (в неделю: 60%-офис, 40%- удаленная работа)
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможности для дальнейшего роста