Все вакансии

Менеджер по продукту

Pedant.ru · 200 000–250 000 RUB · Москва · HH · опубликовано 6 июня 2026 г.

Компания Pedant.ru
Источник HH
Опубликовано 6 июня 2026 г.
Зарплата 200 000–250 000 RUB

Описание вакансии

Pedant.ru— безусловный лидер рынка ремонта смартфонов в России, представляющий собой масштабную федеральную сеть с впечатляющими показателями присутствия: 707 сервисных центров в 180 городах страны.
Компания заслуженно занимает ведущие позиции в различных авторитетных рейтингах:
Первое место в рейтинге Buybrand 2021
Третье место по версии РБК
Четвертое место в рейтинге франшиз БИБОСС 2025
Рекомендация от СБЕР Бизнес
Входит в ТОП-9 рейтинга HH по лояльности сотрудников (2024)
За 12 лет развития компания не только значительно расширила географию присутствия и количество сервисных центров, но и активно развивает новые направления бизнеса на основе собственной сервисной инфраструктуры.
Ключевые показатели компании:
Средний возраст сотрудников: 28,5 лет
Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%
Средний стаж работы сотрудника: 3 года и 2 месяца
Ключевые задачи:
Вести портфель IT-продуктов франчайзинговой сети сервисных центров: CRM/ERP (in-house), приложения для мастеров сети сервисных центров (геймификация заданий для мотивации мастеров), AI речевая аналитика звонков и офлайн разговоров, а также смежные решения (фотомониторинг, контроль проходящего потока и другие)
Управлять бэклогом команд, участвовать в планированиях и приоритизациях доработок, соблюдать баланс между бизнес-задачами и техническим долгом
Организовать продуктовый-цикл: интервью, прототипы, юзабилити-тесты, измеримые эксперименты, обратная связь от франчайзи и бизнеса
Курировать полноценное развитие приложения для мастеров сети сервисных центров: актуализация задач/миссий/подарков, баланс экономики (вознаграждение – бизнес-эффект), оценка влияния на KPI сети
Сформировать стратегию развития AI-направления; запускать точечные AI-фичи с чёткими метриками эффекта
Требования:
Опыт 3+ лет в продуктовых ролях (PM, Lead PM, Head of Product)
Опыт участия в совместной работе ИТ-команды, включая проведение регулярных встреч и поддержание командных ритуалов
Опыт развития не только новых, но и зрелых продуктов с техническим долгом и исторически сложившимися ограничениями.
Желательно: запуск геймифицированных сервисов, внедрение AI-фич
Обязательные навыки:
Продуктовая аналитика: формулирование гипотез, A/B-тесты, юзабилити-исследования
Управление бэклогом и дорожной картой: приоритизация, постановка OKR/KPI, релизное планирование, управление рисками
Общение с разработкой на одном языке: декомпозиция, оценка, компромиссы «стоимость–value», планирование инкрементов
Будет серьезным преимуществом (ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ):
AI-агенты: базовое понимание фреймворков и подходов, промт-дизайн, observability для AI-фич
Дизайн геймификации: конструирование миссий/заданий, экономика виртуальной валюты и каталога призов
Понимание ключевых требований информационной безопасности
Личные качества
Мы ищем стратега-практика, который будет:
— Продуктивным результатником, качественным проджект-менеджером
— Системным и спокойным: принимает решения через факты и метрики
— Ориентированным на результат сети: балансирует интересы франчайзи и управляющей компании, умеет защищать ценность решения цифрами
— С высоким уровнем личной ответственности
— Устойчивым к работе в высокой неопределенности и с быстрой сменой решений
— Проактивным и самостоятельным: не ждёт готовых ответов, умеет находить информацию, разбираться в неизвестных задачах и принимать решения в условиях неполных данных
— С ориентацией на действие: видит проблему — предлагает решение, видит возможность — берёт и делает.
Условия:
Участие в решении комплексных стратегических задач
Реализация смелых инициатив и возможность внедрения инновационных подходов
Прямое влияние на развитие продукта с возможностью наблюдать практические результаты своей работы
Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
IT аккредитованная компания
График 5/2
Программа ДМС (активируется после 6 месяцев работы)
Профессиональный коллектив единомышленников
Разветвленная система корпоративных коммуникаций и мероприятий
Система наставничества и адаптации новых сотрудников
Корпоративная программа обучения (внутренние и внешние курсы)
Доступ к профессиональной электронной библиотеке
Корпоративная жизнь:
Тематические сообщества по интересам:
Спортивные активности (йога, зарядки)
Читательский и киберклуб
Настольные игры и квизы
IT-сообщество, туризм, марафоны , челленджы, корпоративы и многое другое

Открыть вакансию в ленте