Менеджер по продуктовому трекингу

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн —- это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Мы развиваем портфель цифровых продуктов и сервисов. Ищем специалиста, который поможет команде продуктового трекинга управлять гипотезами, анализировать ключевые метрики и координировать работу с продуктовыми командами.
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в роли Менеджера по продуктовому трекингу
Итак, вам предстоит:
Сопровождать процесс продуктового трекинга: анализировать метрики, выявлять проблемные продукты, готовить рекомендации;
Координировать тестирование гипотез: постановка, отслеживание, сбор и интерпретация результатов;
Фасилитировать работу с продуктами: анализировать взаимозависимости бэклогов, организовывать тестирование гипотез заказчиков и др;
Поддерживать развитие бизнес-акселератора;
Готовить отчёты и презентации для продуктовых команд и руководства.
Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
Высшее образование (экономика, менеджмент, IT или смежные дисциплины);
Опыт работы в продуктовой или проектной роли от 2 лет;
Опыт тестирования гипотез;
Понимание продуктовых процессов: гипотезы, метрики, бэклог, коммуникация с разработкой;
Навыки анализа бизнес-моделей и финансовых моделей;
Умение организовывать задачи, контролировать сроки и общаться с несколькими командами одновременно;
Продуктовая насмотренность;
Понимание IT-продуктов, IT-архитектуры.
Будет плюсом
Опыт работы в телеком- или крупных IT-компаниях;
Опыт ведения продуктового бэклога;
Знание продуктовых методологий.
Что мы предлагаем:
Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
Материальную помощь.
Детские подарки.
Доплату по листу нетрудоспособности
Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
Служебную сотовую связь.
Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
Гибридный формат работы