Менеджер по продажам В2В в компанию Сенсор Лицензирование

Компания «Сенсор Лицензирование» более 10 лет помогает строительным организациям по всей России получать необходимую разрешительную документацию
Мы верим, что рост сотрудника = рост компании.
Мы ищем результативного менеджера, который кайфует от переговоров и готов расти вместе с сильной командой.
Что нужно делать и сделать:
Работа с готовой базой постоянных клиентов — без холодного поиска
Реанимация «спящих» клиентов: переговоры, возвращение в активную работу
Ведение CRM и деловая переписка по почте и мессенджерам
Участие в командных обсуждениях и совместное достижение целей команды
Оценки эффективности:
Количество реанимированных и возвращённых в активную работу клиентов (каждый месяц есть план по передачам)
Качество ведения CRM-системы и переписки
Выполнения KPI по звонкам
Вовлечённость в командную работу и поддержка коллег
Пожелания к кандидату:
Опыт в B2B-продажах от 6 месяцев
Результативность и готовность к телефонным продажам
Командность и поддержка коллег
Что предлагаем:
Рост: грейды → Руководитель группы / РОП
Обучение и поддержка: на период адаптации у тебя будет закреплённый наставник, а также корпоративная академия, чтобы быстро и комфортно войти в работу.
Команда единомышленников: заряд энергичных экспертов, которые с радостью делятся знаниями. Здесь ты найдёшь поддержку, мотивацию прокачать себя, а ещё посоревноваться за лучшие продажи — и в Counter-Strike, и в настолки.
Работа + отдых = кайф: картинг, сапборды, поездки за границу (уже были в Египте и Эмиратах, в планах — Таиланд!). А в июне тебя ждёт поездка в загородный парк-отель на выходные вместе с командой - за счёт компании.
Как проходит отбор:
1. Краткая беседа с HR (5–10 мин) — познакомимся
2. Видео-интервью (30 мин) — обсудим цели и ожидания
3. Встреча с руководителем (30–40 мин) — расскажем о команде и примём решение
Мы даём обратную связь максимально быстро.