Менеджер по продажам В2С услуг аренды премиальных автомобилей в «Carloson Club»

«Carloson Club» - ЛИДЕР на рынке аренды премиальных автомобилей.
Наши филиалы : Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Дубай.
Наша миссия : Cоздание честного, удобного, технологичного сервиса по аренде премиальных автомобилей.
Наша услуга : Мы предлагаем каждому насладиться роскошными автомобилями (Rolls-Royce, Lamborghini, Bentley и другие) с исключительным сервисом, комфортом и персональным подходом.
Хотите прокатиться на красивом автомобиле? С нами это возможно!
Наши клиенты : Приятные, успешные люди, включая звёзд и известных личностей.
Ищете работу, где можно проявить себя и добиться успеха?
Мы предлагаем вам стать частью нашей команды и продавать услуги аренды премиальных автомобилей клиентам, которые ценят комфорт и статус.
Что предстоит делать:
• Продавать услуги аренды премиальных авто, соблюдая высокие стандарты сервиса (входящий трафик и теплая база);
• Сопровождать клиента на всех этапах сделки: от первого обращения до завершения аренды (обработка входящих запросов, телефонные переговоры, работа в соцсетях);
• Вести клиентскую базу в CRM‑системе (заполнение заявок, создание и обновление карточек клиентов);
• Соблюдать кассовую дисциплину;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями компании.
Мы ждём от вас:
• Опыт работы в продажах от 2 лет (желательно в автобизнесе, премиум‑услугах);
• Опыт в телефонных продажах;
• Навыки работы с возражениями;
• Энергичность и позитивный настрой .
Что вы получите:
• Достойный доход: фиксированный оклад + KPI, средний заработок менеджера от 170 000 руб/мес;
• Сменный график: 3/3 с 10:00 до 21:00;
• Обучение: база знаний, корпоративные тренинги по продажам и переговорам;
• Развитие: вертикальный и горизонтальный рост, система грейдов;
• Современную инфраструктуру: CRM‑система, оборудование и ПО для работы;
• Эксклюзивные бонусы: ДМС, скидки на услуги Carloson Club до 50%;
• Команду профессионалов: поддержка коллег и прозрачная система взаимодействия между отделами.
Почему это интересно:
• Работа в развивающейся и технологичной компании;
• Работа с премиальным продуктом – эксклюзивные модели авто, недоступные у конкурентов;
• Участие в запуске новых услуг.
Этапы отбора:
• Отклик на вакансию;
• Телефонное интервью;
• Видео-интервью с HR;
• Личное собеседование с РОПом;
• Оффер и выход на работу.
Ждём вас в команде Carloson Club — где премиум‑сервис начинается с людей!