Менеджер по продажам в IT-компанию

TEYCA – SaaS-сервис для запуска и развития программ лояльности для бизнеса (ритейл, HoReCa, услуги).
Мы помогаем компаниям повышать средний чек, увеличивать повторные продажи и возвращаемость клиентов с помощью современных инструментов: электронных карт, Telegram-бота, рассылок, аналитики.
Мы активно развиваем партнёрский канал и ищем менеджера по развитию партнёрской сети , который поможет масштабировать продажи через агентства, интеграторов и консультантов.
Это роль для человека, которому интересно строить направление, а не просто обрабатывать входящие заявки.
Чем предстоит заниматься
• искать и привлекать новых партнёров (маркетинговые агентства, интеграторы, консультанты, маркетологи);
• проводить онлайн-встречи и презентации партнёрской программы;
• помогать партнёрам запускать первые проекты;
• сопровождать партнёров и помогать им продавать наш продукт своим клиентам;
• вести базу партнёров и фиксировать договорённости, контролировать активности и результаты;
• участвовать в развитии партнёрской программы и предлагать идеи по её улучшению.
Кого мы ищем
Мы ищем человека, которому интересно развивать партнёрские отношения и находить новые точки роста для бизнеса.
Важно, чтобы вы:
• имели опыт в продажах, развитии бизнеса или работе с клиентами;
• умели вести переговоры и выстраивать долгосрочные деловые отношения;
• ориентировались на результат и понимали ценность работы с цифрами;
• проявляли самостоятельность в работе и могли брать ответственность за задачи;
• интересовались B2B-продуктами и IT-сервисами.
Будет плюсом
• понимание рынка маркетинга, CRM, автоматизации, digital-сервисов.
Что мы предлагаем
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц – фиксированный оклад + KPI;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Обед – гибкий, возможность отлучаться по личным делам;
• Современный и уютный офис в центре Казани – комфортные условия для эффективной работы;
• Прозрачную систему мотивации : оклад 70 000 руб. на руки + KPI + 15% от продаж;
• Руководство , которое слушает и слышит своих сотрудников;
• Перспектива роста: при высоких результатах переход в роль руководителя партнёрского направления.
И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо со слов: «Я точно хочу с Вами пообщаться и ответить на Ваши вопросы…»
Также обязательно напишите, в 1-2 абзацах, почему на данную работы мы должны взять именно Вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что Вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек.