Менеджер по продажам/оператор колл-центра

Вакансия: Менеджер по продажам (категория здоровье)
Обязательное требование: успешный опыт в реализации БАД или товаров для здоровья от 6 месяцев.
---
О компании
«Симфония Молодости» — динамично развивающаяся компания на рынке здорового образа жизни. Мы специализируемся на качественных добавках, которые помогают нашим клиентам сохранять энергию и хорошее самочувствие.
---
Чем предстоит заниматься
· Активные продажи по телефону: работа с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки).
· Две ключевые товарные линии:
· Поддержание жизненно важных функций (здоровье суставов, сердечно-сосудистая система, контроль веса, сахарный диабет).
· Мужское здоровье (урология, поддержание потенции, профилактика простатита).
· Сопровождение сделки: быстрое оформление заказов в CRM-системе (работаем в «Скорозвоне»).
· Важно: вам не придется заниматься поиском клиентов «с нуля» или совершать холодные звонки. Мы предоставляем готовую базу лояльных клиентов.
---
Условия работы
· График: полный день, классическая пятидневка (5/2), 8-часовой рабочий день.
· Вводный период: стажировка 2–3 дня, включающая изучение продуктовой матрицы, освоение техники переговоров, пробные звонки с поддержкой наставника.
· План: ключевой показатель — объем отгрузок от 240 000 ₽ за 14 дней.
---
Финансовые условия
Вы сами выбираете удобную для себя схему расчета:
1. Оклад 40 000 ₽ + фиксированная надбавка за выполнение плана + 5% от суммы выкупа.
2. Альтернативная схема: 20% от суммы выкупа (без оклада). Уровень дохода: · Старт карьеры в компании — от 90 000 ₽. · Результативные сотрудники — от 200 000 ₽.
Уровень дохода:
· Старт карьеры в компании — от 90 000 ₽.
· Результативные сотрудники — от 200 000 ₽.
Детали выплат: дважды в месяц (1 и 15 числа) на банковскую карту.
---
Бонусы и преимущества
· Постоянная поддержка наставника и дружелюбная команда.
· Прозрачная система начисления заработной платы.
· Бонус за приведенного друга (реферальная программа) — 5 000 ₽.
---
Важно! Рассматриваются кандидаты только на полный рабочий день. Совмещение с другими проектами или частичная занятость невозможны.
---
Этапы отбора
1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
2. Встреча с руководителем направления: детальный разбор продукта, формата работы и ответы на ваши вопросы.