Менеджер по продажам оборудования (физико-механические испытания)

Обязанности:
• Активное развитие клиентской базы, в том числе через «прямой поиск» клиентов;
• Ожидание входящих заявок - не наш путь, хотя есть и задачи по обработке входящих заявок/ лидов;
• Консультация заказчиков по выбору продукта (выявление потребности и подготовка КП);
• Презентация работы оборудования по техническим задачам заказчика;
• Участие в технических семинарах и тематических выставках;
• Работа по актуализации сайта (в связке с маркетологом);
• Ведение базы клиентов в 1С и предоставление установленной отчетности;
• Контроль дебиторской задолженности.
Требования:
• Высшее техническое образование (предпочтительно в области материаловедения/ металловедения и/или физики/ сопротивления материалов/ металлообработки);
• Успешный опыт b2b-продаж оборудования от 1-го года;
• Наиболее приоритетен опыт работы по направлению «Механические испытания» (оборудование для определения твердости, прочности, вязкости и других характеристик металлических и неметаллических материалов);
• Также рассматриваются кандидаты с хорошим практическим знанием оборудования (например, с опытом работы инженером/лаборантом по физико-механическим испытаниям) без опыта в продажах, но с большим желанием развиваться в этой области;
• Английский язык на уровне деловой переписки и выше будет вашим преимуществом;
• Грамотная речь, активность, навыки эффективных телефонных продаж и проведения презентаций.
Условия:
• Интересные профессиональные задачи и достаточный уровень полномочий для их решения;
• Реальная возможность быстрого профессионального и карьерного роста до Руководителя направления продаж/ Руководителя проектов;
• Конкурентная заработная плата: оклад (обсуждается индивидуально) + премия за выполнение KPI + % от продаж;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Комфортный офис рядом с метро по адресу: г. Москва, Варшавское шоссе, д.1 стр.6, БЦ W Plaza 2 (м.Тульская);
• График: 5/2, сб, вс. – выходные, гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы: офис+ командировки по РФ (20-30% рабочего времени);
• Наставничество и обучение на период адаптации (по продукту и технологии продаж);
• Компенсация мобильной связи и командировочных расходов.