Менеджер по подбору персонала (HR / Рекрутер под масштабирование)

Приветствуем! Мы — Формула Речи, онлайн-центр логопедической помощи и развития, который делает мир лучше, помогая детям и взрослым преодолевать речевые трудности.
Ищем HR-менеджера, с прямым влиянием на рост команды и бизнеса, зона ответственности — результат подбора.
Сейчас 100+ человек, цель: кратный рост и расширение команды.
Это роль для человека, который:
работает на результат умеет выстраивать процесс подбора влияет на качество команды Зона ответственности
1. Закрытие вакансий
подбор сотрудников (продажи, аккаунты, логопеды, маркетинг) проведение интервью (телефон / Zoom) оценка кандидатов по заданным критериям 3–5 вакансий одновременно закрытие вакансий в сжатые сроки 2. Воронка подбора
ведение кандидатов по этапам контроль конверсий повышение скорости и качества найма 3. Развитие источников подбора
работа с откликами и активный поиск тестирование новых каналов улучшение текстов вакансий 4. Координация работы ресечера
распределение задач контроль выполнения помощь в развитии ответственность за результат его работы 5. Работа с результатом
Оценка работы строится через:
скорость закрытия вакансий качество кандидатов прохождение испытательного срока
Мы ждем от вас: опыт подбора персонала (желательно в продажах или онлайн-сфере) умение вести одновременно от 5 вакансий опыт закрытия сложных вакансий опыт работы с отказами / холодным поиском навык оценки кандидатов самостоятельность в работе ориентация на результат
Будет преимуществом опыт массового подбора опыт точечного подбора опыт в онлайн-образовании опыт улучшения процессов найма
Формат сотрудничества удалённая работа самостоятельное планирование времени взаимодействие с командой в часовом поясе МСК долгосрочное сотрудничество
Вознаграждение обсуждается индивидуально привязка к закрытию вакансий и качеству найма
Возможности для вас участие в развитии HR-функции влияние на формирование команды работа с разными типами вакансий
Как откликнуться В сопроводительном письме укажите:
Сколько вакансий вы вели одновременно
Самую сложную вакансию, которую закрывали
Срок её закрытия
Ваш ожидаемый общий доход
Что будет после отклика Мы свяжемся с вами в течение 1-2 рабочих дней для уточнения деталей вашего опыта и расскажем подробнее про нашу вакансию. Пригласим на собеседование в видео формате с руководителем отдела, далее с коммерческим директором.