Менеджер по подбору персонала (HR)

Вдохновляй команду будущего вместе с нами!
Ты умеешь находить таланты и хочешь влиять на развитие сильной компании? Тогда тебе к нам! В "Эспаде" мы ценим людей, которые не просто закрывают вакансии, а строят команду мечты.
Твои задачи:
Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу (рабочие, специалисты, офисные сотрудники); Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания профиля кандидата; Размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск и хантинг; Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств; Ведение базы кандидатов, аналитика и отчётность по результатам подбора; Участие в адаптации новых сотрудников и развитии HR-процессов. Что важно для успеха:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в строительстве, но не обязательно); Навыки активного поиска и оценки кандидатов разного уровня; Умение выстраивать доверительный диалог и работать с возражениями; Грамотная устная и письменная речь; Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат; Желание развиваться в HR и влиять на рост компании. Условия и преимущества:
Оклад 75000 руб. при выполнении плана + KPI за успешный подбор сотрудников; Оформление по ГПХ и ТК Работа в мессенджере МАКС График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00; Офис в современном бизнес-центре (Москва); Возможности для профессионального роста и развития; Работа в сильной команде, где ценят инициативу и поддерживают идеи. О компании СК «Эспада» — современная строительная компания, специализирующаяся на ремонте квартир и домов, дизайне интерьеров. Мы создаём комфортную и эстетичную среду для жизни, реализуем проекты любой сложности и ценим вклад каждого сотрудника. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет стандарты рынка!