Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
• организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений;
• создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение на этапе адаптации;
• трудоустройства, сопровождение на этапе адаптации;
• размещение объявлений о вакансиях на job площадках, работа в CRM-системе и с аналитикой данных (воронка найма, exit интервью).
Требования:
• готовность к переезду;
• опыт работы в сфере подбора персонала;
• готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
• развитые навыки переговоров;
• инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость;
• готовность к обучению и развитию;
• стремление к карьерному росту.
Условия:
• релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• дневная рабочая неделя 5/2, 6/1 (ненормированная);
• предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;
• возможность участия в масштабных проектах;
• ежемесячные премии по результатам работы.