Менеджер по подбору персонала

ООО «ТРАНСКОМПАНИ» – успешная, постоянно растущая и развивающаяся компания в сфере полного цикла логистических услуг (транспортных, экспедиционных и складских). «ТРАНСКОМПАНИ» основана в 2013 году и на сегодняшний день имеет в управлении более 100 единиц собственного и наемного транспорта, один из крупнейших в Закамском регионе складской комплекс на территории ОЭЗ «Алабуга» площадью 30 000 м² и более 135 сотрудников в штате.
В наш дружный коллектив профессионалов мы ищем Менеджера по подбору персонала с перспективой роста в полноценного HR‑специалиста.
Роль в подчинении у исполнительного директора — много живого операционного бизнеса, влияние на ключевые решения и возможность формировать HR‑функцию, а не просто «закрывать вакансии».
Ищем самодостаточного, трудолюбивого человека с вовлеченным отношением к работе, структурным мышлением. Человека, который любит работать с людьми, умеет доносить информацию и стремится к профессиональному росту.
Чем предстоит заниматься:
• Поиск и подбор кадров по трем направлениям: специалисты высокого уровня, водители, складской персонал по разработанной системе найма. Обучение системе найма за счет компании;
• Формирование кадрового резерва согласно потребности компании;
• Реализация программы адаптации новых сотрудников.
Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Работа в современном и комфортном офисе;
• Корпоративная связь;
• Своевременная выплата заработной платы, прозрачная система мотивации;
• Медицинская система СберЗдоровье после испытательного срока;
• Возможности для профессионального развития и обучения;
• Дружная команда, поддержка наставников, участие в интересных проектах.
Что мы ожидаем:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков;
• Позитивное отношение к людям и умение работать в команде;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации.
Если вам интересно развиваться от рекрутинга к широкому HR‑профилю в компании, где HR реально влияет на результат, давайте созвонимся и обсудим формат работы и условия.