Менеджер по подбору персонала

Наша компания является стартапом по аренде гаджетов, фото- и видеотехники на территории РФ.
Наш проект находится на этапе подготовки к запуску и для этого нам срочно требуются в наш штат менеджеры по подбору персонала, которые станут частью нашей команды.
Мы строим экосистему, где частные лица и компании могут легко сдавать свою технику в аренду, а корпоративные и частные клиенты — получать доступ к широкому ассортименту современных устройств.
Обязанности:
- Работа в CRM: ведение базы кандидатов, отслеживание этапов подбора;
- Осуществлять подбор кандидатов на открытые вакансии (ИТ, офисные) в удаленном либо офисном режиме;
- Проводить оценку профессиональных качества кандидатов;
- Проверять рекомендации успешных кандидатов путем контакта с их прошлыми работодателями;
- Адаптация новых сотрудников;
- Работа с таблицами в Excel;
- Формирование и развитие кадрового потенциала.
Требования:
- Высшее или неполное высшее образование;
- Активная жизненная позиция, инициативность, желание развиваться в HR;
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев;
- Ответственность, внимательность, пунктуальность, самостоятельность, умение работать с большим объемом информации;
- Нацеленность на достижение поставленных задач;
- Успешный опыт закрытия вакансий в разных сферах;
- Владение ПК и пакетом стандартных программ на уровне пользователя.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней + оплачиваемые больничные);
- Своевременная выплата заработной платы без задержек;
- Удаленная работа (офис находится в Москве и будет возможность работы из офиса, кто не хочет работать полностью в удаленном режиме);
- График работы 5/2 с 09:00 до 19:00;
- Испытательный срок составляет 2 месяца с окладом "чистыми" 160 000 рублей на руки;
- Заработная плата после и\с "на руки" составит 240 000 рублей;
- Карьерный рост до ведущего HR-менеджера и до заместителя HRD.
Вы поняли, что хотите стать частью нашей команды? Тогда скорее оставляйте отклик 🙂