Менеджер по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:
В направлении "Подбор персонала":
• формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора;
• поиск и привлечение кандидатов;
• проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с Заказчиком;
• подготовка и аналитика данных по подбору персонала (воронка подбора персонала);
• подготовка отчетов по текучести персонала в период адаптации/стажировки, разработка и проведение мероприятий по снижению текучести;
• сотрудничество с образовательными организациями в рамках трудоустройства выпускников;
В направлении "Адаптация персонала":
• сбор и подготовка документов кандидатов, сопровождение в отдел кадров для трудоустройства;
• ознакомление работников с должностной инструкцией (профилем должности), требованиями компании, системой мотивации, социальной политикой, ценностями, структурой Компании;
• разработка и проведение Welkom-тренинга для новых сотрудников;
• разработка (совместно с руководителем подразделения) плана адаптации/стажировки;
• организация рабочего места сотрудника (подключение к локальным сетям и программам Компании);
• проведение мониторинга работы в период адаптации (подготовка и проведение опросов);
• подготовка данных по текучести персонала в период адаптации/стажировки, разработка и проведение мероприятий по снижению текучести.
Вы точно станете частью нашей команды, если:
• у вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет;
• самостоятельное закрытие 10- ти вакансий в месяц вас не пугает;
• вы владеете различными техниками и методиками подбора и адаптации персонала;
• вы умеете работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, расставляя приоритеты в работе.
Мы гарантируем нашим сотрудникам:
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы. 65 000 окл часть + 40 000 КПИ( за выполнение плана по закрытию вакансий, либо по сделке)
• Белую заработную плату, которая выплачивается вовремя.
• Корпоративное обучение и возможность повышения профессионального уровня.
• Возможность реализовать свои амбиции и проявить свой профессионализм.
• Фитнес за счет Компании.
• Достойное вознаграждение за участие в проектах компании.