Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Мы — команда, которая не просто строит бизнес, а создает среду, амбиции превращаются в реальные достижения. Наши проекты меняют правила игры, а цели бросают вызов привычным стандартам.
В связи с развитием бизнеса и новых проектов, мы ищем HR-менеджера, который станет связующим звеном между компанией и рынком талантов.
Ключевые направления работы:
• Подбор персонала: полный цикл рекрутинга для всех уровней позиций - от специалистов до руководителей.
• Адаптация (онбординг): организация программ интеграции новых сотрудников для их быстрой и комфортной адаптации в команде.
• Кадровый резерв: формирование и развитие пула талантов как внутри компании, так и на внешнем рынке.
• Кадровое делопроизводство: ведение КДП в небольшом объеме.
• Аналитика и рынок: мониторинг рынка труда, анализ трендов, зарплатных ожиданий и лучших HR-практик.
• HR-бренд и проекты: участие в продвижении бренда работодателя и реализации HR-проектов (от разработки до внедрения стандартов).
Наш кандидат:
• Имеет практический опыт в подборе персонала или работе кадрового агентства (от 6 месяцев). Начинающих специалистов с высокой мотивацией также приглашаем к диалогу.
• Ориентирован на профессиональное развитие в области управления персоналом и готов к решению амбициозных задач.
• Обладает отличными коммуникативными навыками , позволяющими эффективно взаимодействовать с сотрудниками всех уровней.
• Является командным игроком , который разделяет убеждение, что люди - главный капитал компании.
Сотрудничество с нами — это:
• Работа в стабильной компании над значимыми проектами.
• Официальное трудоустройство с конкурентным уровнем заработной платы.
• Реальные возможности для профессионального роста в составе сильной HR-команды.
Мы верим, что работа - это не только про задачи, но и про эмоции. Поэтому надеемся, что вместе мы создадим пространство, где каждый сможет раскрыть свой потенциал и реализовать свои профессиональные амбиции.
Если вы чувствуете, что готовы стать частью нашей истории — присылайте резюме!