Менеджер по маркетингу и PR

Abozor.uy — корпоративный стартап внутри A Group (Ташкент).
Мы создаём AI-платформу в сфере недвижимости, которая помогает покупателям выбирать объекты (новостройки и вторичный рынок), а застройщикам — получать действительно квалифицированных клиентов.
Мы находимся на этапе активной проверки бизнес-модели и масштабирования привлечения клиентов.
Нам нужен человек, который возьмёт на себя направление привлечения массовых клиентов и будет отвечать за результат в цифрах.
Основная задача
Привлечение и доведение до квалификации покупателей недвижимости через digital и офлайн-каналы.
Не «ведение соцсетей».
Не «креатив ради креатива».
А системная лидогенерация с контролем метрик.
Обязанности:
• Построение и ведение системы привлечения клиентов (B2C) для платформы Abozor.uy
• Самостоятельный запуск и ведение рекламных кампаний (Google Ads, Meta Ads, Telegram Ads)
• Управление рекламными бюджетами и контроль эффективности
• Построение и оптимизация воронки: трафик → заявка → квалифицированный лид
• Снижение стоимости лида и стоимости квалифицированного лида
• Регулярное тестирование гипотез (креативы, аудитории, офферы, каналы)
• Подготовка ТЗ дизайнеру и подрядчикам
• Организация офлайн-активностей:
• Разнос флаеров
• Печатная продукция
• Размещение баннеров
• Контроль размещения материалов у партнёров
• Контроль подрядчиков
• Анализ эффективности офлайн-каналов
• Подготовка регулярной отчётности по ключевым метрикам
• Работа в прямом подчинении CEO
Требования:
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет
• Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний
• Практический опыт управления рекламным бюджетом
• Умение считать CPL, CAC, конверсии, экономику привлечения
• Опыт тестирования гипотез и оптимизации воронок
• Навык работы без большого отдела и постоянного контроля
• Ответственность за результат, а не за процесс
• Будет преимуществом:
• Опыт в недвижимости или смежных сферах
• Опыт работы в стартапе
• Понимание принципов юнит-экономики
• Отклики без цифр не рассматриваются.
Условия:
• Полный рабочий день, офис (Ташкент), 5/2
• Договор ГПХ на 3 месяца (испытательный период)
• Далее — оформление в штат при выполнении KPI
• Фиксированная оплата: 16 000 000 сум
• Бонус до 30–50% от фиксированной части при выполнении показателей
• Обеды за счёт компании