Менеджер по компенсациям и льготам / Reward Manager

Лаборатория Касперского
Москва
С 1997 года мы используем свои знания, основанные на передовых аналитических данных, для обеспечения реальной защиты наших клиентов, их бизнеса и цифровой приватности. >5 000 человек создают безопасное будущее по всему миру. В основе нашего успеха — формула взаимодействия людей, идей, экспертизы и точных процессов.
На этой позиции предстоит заниматься поддержкой и совершенствованием существующих процессов в области C&B, а также участие (управление) различными проектами в сфере вознаграждений. Это прекрасная возможность внести свой вклад в стратегические инициативы отдела кадров в области компенсаций и льгот. Среди потенциальных проектов — совершенствование программ мотивации сотрудников, анализ рынка заработной платы, инициативы по обеспечению прозрачности оплаты труда.
Обязанности:
Эффективное взаимодействие с коллегами из отдела кадров и стейкхолдерами со стороны бизнеса для управления и консультирования по вопросам, связанным с компенсациями и льготами ;
Предоставление рекомендаций бизнесу и разработка креативных решений по различным вопросам, касающимся общей системы компенсаций ;
Применение принципов управления проектами и практик PMO для обеспечения согласованности и качества выполнения задач по проектам ;
Оптимизация процессов в области компенсаций и льгот с целью минимизации рутинной работы ;
Предоставление аналитики для проектов по разработке компенсаций и льгот по запросу отдела кадров/бизнеса .
Требования:
Необходимы практический подход, высокий уровень энергии и профессиональные навыки для эффективной и самостоятельной работы в требовательной, быстро меняющейся среде ;
Хорошее понимание принципов и практики системы компенсаций и льгот ;
Сильные аналитические навыки, problem-solving, навык проведения количественных исследований, а также опыт планирования и выполнения работ по проектам, аудит процессов ;
Способность видеть «дальше» цифр для принятия обоснованных решений, систематически разбирать проблемы или процессы на составляющие и разрабатывать варианты альтернативных решений ;
Сильные навыки управления проектами и способность управлять несколькими проектами и приоритетами одновременно ;
Более 3 лет опыта работы в сфере C&B ;
Интеллектуальная любознательность, новаторство, энтузиазм, скорость и устойчивость в работе с данными .
Мы предлагаем:
Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
Работа на месте работодателя в Москве ;
Интересную работу ;
Социальный пакет ;
Комфортные условия ;
Возможность стать частью команды экспертов «Лаборатории Касперского» .
Откликнуться
Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор