Менеджер по компенсациям и льготам(C&B)

Обязанности:
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI для различных категорий персонала;
• Анализ, разработка и оптимизация текущих мотивационных схем сотрудников;
• Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации;
• Анализ и мониторинг рынка труда и заработных плат, оценка текущего уровня вознаграждения в компании на соответствие рыночным стандартам, участие в пересмотре условий и систем вознаграждения;
• Разработка и актуализация калькуляторов в Excel для расчёта переменной части заработной платы сотрудников;
• Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания;
• Моделирование и анализ схем мотивации сотрудников. Анализ заработной платы и результативности, расчет изменений (подготовка материалов по новым регламентам расчета;
• Разработка и актуализация положений об оплате труда и премировании для различных категорий персонала (ежемесячное/ квартальное/ годовое).
Требования:
• Высшее образование (экономическое, финансовое, управление трудом и персоналом);
• Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 3 лет;
• Умение работать с большими объемами данных и проводить глубокий анализ;
• Знание и понимание законодательных и иных нормативных актов, регулирующих вопросы расчета заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат;
• Аналитический склад ума;
• Владение программами MS Word, MS Excel (продвинутый пользователь), MS Power Point;
• Data-driven подход.
Условия:
• Работа в глобальной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке логистики;
• Развитие в команде профессионалов;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского/МЦД Бутово.