Менеджер по кадрам

Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами компании.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников, отпусков, командировок, изменений условий труда и иных кадровых процедур.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, справок, уведомлений и других кадровых документов.
• Ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений в кадровые данные и обеспечение надлежащего хранения документации (включая воинский учет).
• Формирование графика отпусков и табелей учета рабочего времени, контроль наличия обязательных кадровых документов.
• Подготовка материалов для оформления дисциплинарных взысканий, служебных записок, актов и иных документов в рамках трудовых отношений.
• Контроль соблюдения сроков кадровых процедур, своевременности подписания и корректности оформления документов.
• Подготовка кадровой отчетности по запросам руководства, бухгалтерии и контролирующих органов.
• Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования.
• Обеспечение соблюдения порядка обработки и защиты персональных данных работников.
• Участие в автоматизации кадровых процессов, актуализации HR-шаблонов и внедрении единых стандартов кадрового администрирования.
Требования:
• Способность работать в команде, коммуникабельность;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
• Высшее или среднее специальное образование.
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Знание требований к оформлению, хранению и архивированию кадровой документации.
• Компьютерная грамотность и знание программ MS Office.
Условия:
• Комфортная корпоративная культура и условия труда;
• Предоставление обязательного социального пакета в соответствии с ТК Узб (оплата отпусков, больничных)
• Официальное трудоустройство;
• Испытательный срок - 3 месяца.