Менеджер по HR-проектам (HR аналитика/автоматизация процессов)

Обязанности: Ведение и сопровождение автоматизированных HR-процессов в системе СЭД (офферы, заявки на организацию рабочего места, анкеты приема и увольнения сотрудников); Внесение изменений и оптимизация действующих HR-процессов; Внедрение автоматизированного процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока; Разработка и ведение внутреннего портала компании (Intranet); Составление технических заданий для разработки и автоматизации HR-процессов; Разработка и развитие HR-дашбордов в Power BI; Анализ HR-метрик и портрета сотрудника; Выгрузка и обработка данных, подготовка аналитических отчетов; Участие в HR-проектах по автоматизации и оптимизации процессов. Требования: Опыт автоматизации HR-процессов;
Знание Power BI (обязательно);
Опыт составления технических заданий;
Аналитическое мышление, опыт работы с данными;
Опыт работы с HR-системами и СЭД будет преимуществом. Будет плюсом:
Опыт в телеком-компаниях; Опыт HR-аналитики; Опыт разработки внутренних порталов (Intranet). Условия: Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
График: 5/2, с 8:30 до 17:30;
Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;
Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;
Регулярное обучение и возможность профессионального развития;
Карьерный рост внутри компании;
ДМС (добровольное медицинское страхование);
Day off — дополнительный выходной за различные достижения.